Giám đốc Điều hành Khách sạn
Công ty Cổ phần tập đoàn Thịnh PhátĐịa điểm làm việc: Hưng Yên
Hết hạn: 25/08/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch
Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng.
Lập kế hoạch hành động phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của Công ty.
Triển khai thực hiện và quản lý giám sát
Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh.
Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Tổng giám đốc phê duyệt.
Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất, bao gồm đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và giải quyết hiệu quả tất cả các khiếu nại để làm hài lòng khách.
Trực tiếp kiểm tra phòng và set up cho khách VIP. Trực tiếp tổ chức đón tiếp, tiễn đưa và thăm hỏi khách VIP trong thời gian sử dụng dịch vụ tại khách sạn, lắng nghe ý kiến và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh của khách hàng.
Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh và các biến động trong ngành dịch vụ lưu trú nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Tổng Giám đốc (Báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.
Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao. Thiết lập và duy trì chương trình bảo dưỡng phòng ngừa để bảo vệ các tài sản vật chất của khách sạn. Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định.
Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách hàng và cho CBNV.
Đôn đốc, kiểm tra công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm.
Quản trị tài chính
Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu ngân sách hàng năm.
Duy trì thực hiện cơ chế tài chính minh bạch, rõ ràng và chặt chẽ.
Đảm bảo kỷ luật trong việc thực thi và tuân thủ theo các quy định tài chính kế toán của Nhà nước và Công ty.
Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động và chi phí đầu tư cơ bản.
Quản lý, phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên
Tuyển dụng, quản lý và phát triển toàn bộ đội ngũ nhân viên cho khách sạn.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh. Đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận trong khách sạn.
Truyền đạt và duy trì Giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp. Tạo môi trường làm việc thân thiện, tích cực phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho tất cả CBNV.
Xây dựng quy chế về thưởng phạt cho CBNV nhằm tạo không khí thi đua, tăng năng suất lao động.
Nắm chắc được tình hình tay nghề của CBNV tại các bộ phận trong khách sạn, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ khách và quy hoạch cán bộ nguồn cho từng bộ phận.
Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CBNV Khách sạn.
Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
Các công tác khác
Phát triển và duy trì mối quan hệ với chính quyền, cơ quan chức năng và cộng đồng địa phương. Đảm bảo việc xử lý các thắc mắc của cộng đồng, của phương tiện truyền thông một cách hiệu quả nhất.
Các nhiệm vụ khác khi được Tổng Giám đốc giao phó.
Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Marketing và chăm sóc khách hàng.
Lập kế hoạch hành động phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của Công ty.
Triển khai thực hiện và quản lý giám sát
Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch hành động đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh.
Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được Tổng giám đốc phê duyệt.
Giám sát việc cung cấp các dịch vụ cho khách hàng nhằm đảm bảo chất lượng phục vụ và chăm sóc khách hàng tốt nhất, bao gồm đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng và giải quyết hiệu quả tất cả các khiếu nại để làm hài lòng khách.
Trực tiếp kiểm tra phòng và set up cho khách VIP. Trực tiếp tổ chức đón tiếp, tiễn đưa và thăm hỏi khách VIP trong thời gian sử dụng dịch vụ tại khách sạn, lắng nghe ý kiến và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh của khách hàng.
Nắm bắt chuẩn xác thông tin kinh doanh và các biến động trong ngành dịch vụ lưu trú nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.
Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh với Tổng Giám đốc (Báo cáo Tuần/ Tháng/ Quý/ Năm) và báo cáo đột xuất những vụ việc xảy ra ngoài tầm kiểm soát.
Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao. Thiết lập và duy trì chương trình bảo dưỡng phòng ngừa để bảo vệ các tài sản vật chất của khách sạn. Lập kế hoạch và đề xuất sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị nội thất theo đúng cấp hạng khách sạn quy định.
Đôn đốc, kiểm tra công tác an ninh bảo vệ, phòng chống cháy nổ, tạo môi trường thân thiện, an toàn cho khách hàng và cho CBNV.
Đôn đốc, kiểm tra công tác vệ sinh an toàn thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm.
Quản trị tài chính
Giám sát việc thực hiện chỉ tiêu ngân sách hàng năm.
Duy trì thực hiện cơ chế tài chính minh bạch, rõ ràng và chặt chẽ.
Đảm bảo kỷ luật trong việc thực thi và tuân thủ theo các quy định tài chính kế toán của Nhà nước và Công ty.
Quản lý hiệu quả chi phí hoạt động và chi phí đầu tư cơ bản.
Quản lý, phát triển đội ngũ cán bộ công nhân viên
Tuyển dụng, quản lý và phát triển toàn bộ đội ngũ nhân viên cho khách sạn.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh. Đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận trong khách sạn.
Truyền đạt và duy trì Giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp. Tạo môi trường làm việc thân thiện, tích cực phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho tất cả CBNV.
Xây dựng quy chế về thưởng phạt cho CBNV nhằm tạo không khí thi đua, tăng năng suất lao động.
Nắm chắc được tình hình tay nghề của CBNV tại các bộ phận trong khách sạn, từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ khách và quy hoạch cán bộ nguồn cho từng bộ phận.
Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CBNV Khách sạn.
Tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, thanh tra, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các hành vi vi phạm pháp luật hoặc nội quy lao động.
Các công tác khác
Phát triển và duy trì mối quan hệ với chính quyền, cơ quan chức năng và cộng đồng địa phương. Đảm bảo việc xử lý các thắc mắc của cộng đồng, của phương tiện truyền thông một cách hiệu quả nhất.
Các nhiệm vụ khác khi được Tổng Giám đốc giao phó.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan trên 3 năm khối dịch vụ nhà hàng khách sạn.
Kỹ năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Kỹ năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập:Thỏa thuận
Đóng BHXH theo quy định NN
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sang trọng tại khu phức hợp bao gồm bể bơi, sân bóng, phòng tập, cafe, nhà hàng, hội nghị, khách sạn,...
Đóng BHXH theo quy định NN
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sang trọng tại khu phức hợp bao gồm bể bơi, sân bóng, phòng tập, cafe, nhà hàng, hội nghị, khách sạn,...
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Huyện Yên Mỹ - Hưng Yên
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Thể hình/ phòng tập
Ngành nghề
Quản lý điều hành
Vị trí
Tổng giám đốc/ PTGĐ/ Giám đốc/ PGĐ
Cập nhật
28/[protected info]
1
Nơi làm việc
Huyện Yên Mỹ - Hưng Yên
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Thể hình/ phòng tập
Ngành nghề
Quản lý điều hành
Vị trí
Tổng giám đốc/ PTGĐ/ Giám đốc/ PGĐ
Cập nhật
28/[protected info]
Nộp hồ sơ liên hệ
- Gửi CV tại trang tuyển dụng hoặc qua mail: Nộp hồ sơ - Liên hệ: [protected info] (Mrs Hien)
Công ty Cổ phần tập đoàn Thịnh Phát
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Tổng Công Ty Hóa Dầu Petrolimex - CTCP
Thương lượng
07/04/2024
Hưng Yên
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Medic Skin
40 triệu - 60 triệu
07/04/2024
Hà Giang, Hải Dương, Hưng Yên
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
30 Tr - 40 Tr VND
12/04/2024
Hưng Yên
Bệnh Viện Chuyên Khoa Mắt Alina
Thương lượng
04/04/2024
Hà Nội, Hưng Yên
CHI NHÁNH KỸ THUẬT VIETTEL HƯNG YÊN - TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH VIETTEL
25 - 40 triệu
30/04/2024
Hưng Yên
Công ty cổ phần Đầu Tư và Xây Dựng D&P Group
Thương lượng
21/04/2024
Hưng Yên
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Cạnh tranh
19/04/2024
Hải Dương, Hưng Yên
Công ty CP may Minh Anh - Kim Liên
15 triệu - 20 triệu
07/05/2024
Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.