Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất)Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/04/2024
Hạn nộp: 11/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Giám đốc
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội, Hải Dương, Hưng Yên
Industry
Quản lý điều hành , Sản Xuất
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty Việt Nam, hiện đang tuyển Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất, $2000, ID15555)
Tư vấn cho Chủ tịch HĐQT và Hội đồng quản trị về công tác quản lý Nhân sự, Kinh doanh, Marketing, Sản xuất,...
Tham mưu về các hoạt động điều hành của doanh nghiệp cho Ban TGĐ & HĐQT.
Thực hiện công tác xây dựng và hoạch định chiến lược về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và phát triển hệ thống kinh doanh.
Thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị và Đại Hội đồng cổ đông, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty.
Quản lý và phát triển sản phẩm mới: Chỉ đạo và phối hợp nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới phù hợp với thị trường; Tạo nguồn lực cho việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
Xây dựng thương hiệu: Quyết định các chiến lược, chiến dịch, chương trình phát triển thương hiệu và thu hút khách hàng; Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng các chiến lược phù hợp nhằm nhận diện thương hiệu và phân khúc sản phẩm.
Quản lý tài chính: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tài chính; Duyệt các quy định về tài chính, quy định về thẩm quyền ký duyệt về tài chính, các khoản chi phí trong phạm vi ngân sách đã được duyệt; Thay mặt công ty ký kết các hợp đồng tài chính và thương mại, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh thường nhật của công ty; Chuẩn bị các bản dự toán dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty.
Quản lý hạng mục đầu tư: Xây dựng và lên kế hoạch các hạng mục; Tham gia thẩm định các dự án; Duyệt kế hoạch thực hiện dự án đầu tư; Duyệt kế hoạch vay, mua bán cổ phiếu, trái phiếu.
Xây dựng chính sách: Tham gia công tác xây dựng chế độ chính sách chung cho công ty; Duyệt các chính sách kinh doanh, phân phối, tiếp thị, nhân sự, mua hàng, tín dụng; Theo dõi việc thực hiện/ tuân thủ các chính sách.
Công tác tổ chức: Kiến nghị về số lượng và các loại cán bộ quản lý mà công ty cần thuê, tư vấn cho HĐQT quyết định mức lương, thù lao, các lợi ích và các điều khoản khác của hợp đồng lao động của cán bộ quản lý; Phê duyệt cấu trúc tổ chức của công ty, khối, phạm vi trách nhiệm, cấu trúc lương, thang bảng lương, các yếu tố trả lương, quy chế tiền lương, tiền thưởng, kết quả đánh giá cán bộ và quyết định mức khen thưởng.
Quyết định, quy chế: Chỉ đạo và phối hợp với các phòng/ ban chức năng xây dựng các quy định, quy chế để phù hợp với công ty; Duyệt các quy định, quy chế điều hành của toàn công ty, quy định khấu hao tài sản cố định.
Hoạt động điều hành: Thoả thuận và duyệt các mục tiêu cho các trưởng/ phó các phòng/ ban/ bộ phận; Đánh giá và điều chỉnh hoạt động của các Khối; Thực thi kế hoạch kinh doanh hàng năm; Báo cáo định kỳ cho HĐQT.
Thực hiện các hoạt động khác về quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên, các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Requirement
Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 40-50 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán.
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các doanh nghiệp sản xuất.
Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu cơ bản.
Keywords
Việc làm tại Hà Nội
Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất)
Headhunter Vietnam
HRChannels Headhunter
Việc làm tại Hưng Yên
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Giám đốc
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội, Hải Dương, Hưng Yên
Industry
Quản lý điều hành , Sản Xuất
Job Description
Khách hàng của chúng tôi là một công ty Việt Nam, hiện đang tuyển Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất, $2000, ID15555)
Tư vấn cho Chủ tịch HĐQT và Hội đồng quản trị về công tác quản lý Nhân sự, Kinh doanh, Marketing, Sản xuất,...
Tham mưu về các hoạt động điều hành của doanh nghiệp cho Ban TGĐ & HĐQT.
Thực hiện công tác xây dựng và hoạch định chiến lược về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và phát triển hệ thống kinh doanh.
Thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản trị và Đại Hội đồng cổ đông, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty.
Quản lý và phát triển sản phẩm mới: Chỉ đạo và phối hợp nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới phù hợp với thị trường; Tạo nguồn lực cho việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
Xây dựng thương hiệu: Quyết định các chiến lược, chiến dịch, chương trình phát triển thương hiệu và thu hút khách hàng; Phối hợp với phòng Marketing để xây dựng các chiến lược phù hợp nhằm nhận diện thương hiệu và phân khúc sản phẩm.
Quản lý tài chính: Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu tài chính; Duyệt các quy định về tài chính, quy định về thẩm quyền ký duyệt về tài chính, các khoản chi phí trong phạm vi ngân sách đã được duyệt; Thay mặt công ty ký kết các hợp đồng tài chính và thương mại, tổ chức và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh thường nhật của công ty; Chuẩn bị các bản dự toán dài hạn, hàng năm và hàng tháng của Công ty.
Quản lý hạng mục đầu tư: Xây dựng và lên kế hoạch các hạng mục; Tham gia thẩm định các dự án; Duyệt kế hoạch thực hiện dự án đầu tư; Duyệt kế hoạch vay, mua bán cổ phiếu, trái phiếu.
Xây dựng chính sách: Tham gia công tác xây dựng chế độ chính sách chung cho công ty; Duyệt các chính sách kinh doanh, phân phối, tiếp thị, nhân sự, mua hàng, tín dụng; Theo dõi việc thực hiện/ tuân thủ các chính sách.
Công tác tổ chức: Kiến nghị về số lượng và các loại cán bộ quản lý mà công ty cần thuê, tư vấn cho HĐQT quyết định mức lương, thù lao, các lợi ích và các điều khoản khác của hợp đồng lao động của cán bộ quản lý; Phê duyệt cấu trúc tổ chức của công ty, khối, phạm vi trách nhiệm, cấu trúc lương, thang bảng lương, các yếu tố trả lương, quy chế tiền lương, tiền thưởng, kết quả đánh giá cán bộ và quyết định mức khen thưởng.
Quyết định, quy chế: Chỉ đạo và phối hợp với các phòng/ ban chức năng xây dựng các quy định, quy chế để phù hợp với công ty; Duyệt các quy định, quy chế điều hành của toàn công ty, quy định khấu hao tài sản cố định.
Hoạt động điều hành: Thoả thuận và duyệt các mục tiêu cho các trưởng/ phó các phòng/ ban/ bộ phận; Đánh giá và điều chỉnh hoạt động của các Khối; Thực thi kế hoạch kinh doanh hàng năm; Báo cáo định kỳ cho HĐQT.
Thực hiện các hoạt động khác về quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên, các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Requirement
Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 40-50 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kế toán.
Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các doanh nghiệp sản xuất.
Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu cơ bản.
Keywords
Việc làm tại Hà Nội
Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất)
Headhunter Vietnam
HRChannels Headhunter
Việc làm tại Hưng Yên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group việc làm
Tầng 6, Tòa nhà Việt Á, Số 9 Phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trợ Lý Giám Đốc Kiêm Điều Hành Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN NƯỚC KHOÁNG THIÊN NHIÊN OLE & FARAH VIỆT NAM
Trên 15 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất/Giám Đốc Điều Hành
Công ty TNHH Bao bì Việt Hưng
Thỏa thuận
Hưng Yên
26/10/2024
GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI MORI VIỆT NAM
25.000.000 - 35.000.000 VND
Hà Nội
07/10/2024
Giám Đốc Điều Hành Labvietchem
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
Thỏa thuận
Hà Nội
04/10/2024
Vị trí Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất) do công ty Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group tuyển dụng tại Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Điều Hành (Sản Xuất) hoặc công ty Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group việc làm
Tầng 6, Tòa nhà Việt Á, Số 9 Phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên