GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

GGroup Canteen - Công ty CP tập đoàn G

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

MÔ TẢ

Chỉ đạo việc xây dựng, và kiểm soát, giám sát việc thực thi các chiến lược, chính sách và quy trình hoạt động của Tập đoàn & các CTTV

Thiết lập, kiểm soát và giám sát việc thực thi các chiến lược và chính sách hành động của các Phòng Ban chức năng nhằm hỗ trợ mục tiêu kinh doanh chiến lược của Tập đoàn;
Lập kế hoạch, phát triển, kiểm soát và đánh giá về hiệu quả tài chính tổng thể của Tập đoàn G-Group trên cơ sở thường xuyên liên tục, bao gồm: các khoản đầu tư chiến lược quy mô lớn, chương trình sáng kiến trọng điểm trên toàn tổ chức công ty mẹ và các công ty thành viên;
Rà soát và tư vấn cho Chủ tịch HĐQT, HĐQT các đề xuất hành động chủ chốt do các công ty thành viên đệ trình;
Chỉ đạo việc xây dựng hướng dẫn và quy trình hoạt động tại các công ty thành viên nhằm đảm bảo tuân thủ các quy tắc, các yêu cầu pháp lý và tiêu chuẩn của Tập đoàn Công nghệ G-Group;
Đảm bảo hỗ trợ, triển khai và giám sát các hoạt động chiến lược tại các công ty thành viên, rà soát các tiêu chuẩn và dịch vụ hoạt động, thiết lập các quy trình kiểm soát nội bộ liên quan tới hoạt động vận hành trên toàn Tập đoàn Công nghệ G-Group;
Thiết lập thước đo kinh doanh nhằm đo lường, giám sát và không ngừng nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ khách hàng cùng với tối ưu chi phí hoạt động;
Lãnh đạo để khai thác các phương pháp cải tiến/ sáng tạo nhằm thay đổi mô hình hoạt động và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững.

2. Tối đa hoá tăng trưởng kinh doanh và lợi nhuận của Tập đoàn và các công ty thành viên

Khởi xướng và chỉ đạo nắm bắt cơ hội kinh doanh mới, các sáng kiến công nghệ mới nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng hiện có và khách hàng mới, gia tăng thị phần;
Phát triển và rà soát các ưu tiên kinh doanh, mục tiêu doanh số và các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả của các công ty thành viên thực hiện phù hợp với kế hoạch chiến lược của Tập đoàn công nghệ G-Group nhằm tối đa hoá doanh thu;
Rà soát và bảo trợ các chiến lược Nhân sự, Tài chính và các vấn đề chiến lược nhằm phát triển năng lực cá nhân qua đó đạt được các kết quả kinh doanh.

3. Chỉ đạo Ban Lãnh đạo các công ty thành viên triển khai và quản lý chiến lược nguồn lực thúc đẩy việc thực hiện các kết quả kinh doanh

Xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp và định hướng các chương trình kế tục nhằm đảm bảo luôn có sẵn nguồn nhân lực tài năng để hỗ trợ hoạt động kinh doanh;
Thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp định hướng về hiệu quả và dịch vụ khách hàng nhằm tối đa hoá tốc độ tăng trưởng kinh doanh;
Phát triển, khích lệ và định hướng hiệu quả làm việc của đội ngũ lãnh đạo kinh doanh nhằm đem lại năng lực lãnh đạo và quản lý cần thiết để đạt được tốc độ phát triển kinh doanh;

YÊU CẦU

Tốt nghiệp đại học, thạc sĩ Quản trị kinh doanh hoặc bằng cấp cao hơn liên quan đến lĩnh vực tài chính, quản trị kinh doanh, ngành kinh tế, công nghệ hoặc các lĩnh vực liên quan;
Có kiến thức sâu rộng về quản trị kinh doanh, quản lý các hoạt động và thủ tục trong doanh nghiệp, hiểu rõ hệ thống pháp lý có liên quan; hiểu biết trong doanh nghiệp công nghệ là một lợi thế;
Có khả năng thiết lập quan hệ công tác tích cực với các lãnh đạo cao cấp nội bộ, các thành viên HĐQT, các cơ quan chính phủ và cổ đông;
Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý điều hành;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý liên quan đến lĩnh vực công nghệ;
Nhạy bén trong kinh doanh;
Có tư duy chiến lược;
Lấy khách hàng là trọng tâm;
Có khả năng tạo động lực, truyền cảm hứng, định hướng kết quả và xây dựng đội ngũ.