Giám Đốc Điều Hành
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TẬP ĐOÀN ĐẠI VIỆTĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 27/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tổ chức, điều hành các phòng ban/bộ phận để thực hiện các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Ban Lãnh Đạo Công ty.
- Công tác tham mưu:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Tổ chức, điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển kinh doanh.
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
- Điều hành, xây dựng và quản trị toàn hệ thống.
- Tổ chức triển khai xây dựng các văn bản định chế, quy chế vận hành và quản lý nội bộ trình HĐQT phê duyệt.
- Giao và phê duyệt chỉ tiêu, mục tiêu cho các phòng/ bộ phận chức năng hàng năm, quý, tháng.
- Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu của phòng/ bộ phận và các cán bộ quản lý dưới quyền.
- Đại diện Ban Lãnh đạo Công ty để kết nối, giao dịch với các cơ quan ban nghành địa phương và cơ quan quản lý nhà nước theo thẩm quyền được phân công.
- Quản trị nguồn nhân lực.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự ngắn hạn và dài hạn. Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
- Tổ chức xây dựng cơ chế lương, thưởng, chính sách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Tổ chức xây dựng các định mức chi phí, dự toán ngân sách định kỳ tháng, quý, năm và các dự án đầu tư (nếu có).
- Định kỳ theo dõi, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Công tác báo cáo.
- Tổ chức công tác cập nhật, báo cáo công tác chuyên môn cho Ban lãnh đạo định kỳ và đột xuẩt theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo tháng/quý/ năm cho Ban Tổng Giám đốc/ HĐQT định kỳ, đột xuất theo quy định.
- Công tác khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc
- Công tác tham mưu:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Tổ chức, điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển kinh doanh.
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
- Điều hành, xây dựng và quản trị toàn hệ thống.
- Tổ chức triển khai xây dựng các văn bản định chế, quy chế vận hành và quản lý nội bộ trình HĐQT phê duyệt.
- Giao và phê duyệt chỉ tiêu, mục tiêu cho các phòng/ bộ phận chức năng hàng năm, quý, tháng.
- Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu của phòng/ bộ phận và các cán bộ quản lý dưới quyền.
- Đại diện Ban Lãnh đạo Công ty để kết nối, giao dịch với các cơ quan ban nghành địa phương và cơ quan quản lý nhà nước theo thẩm quyền được phân công.
- Quản trị nguồn nhân lực.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự ngắn hạn và dài hạn. Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
- Tổ chức xây dựng cơ chế lương, thưởng, chính sách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Tổ chức xây dựng các định mức chi phí, dự toán ngân sách định kỳ tháng, quý, năm và các dự án đầu tư (nếu có).
- Định kỳ theo dõi, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Công tác báo cáo.
- Tổ chức công tác cập nhật, báo cáo công tác chuyên môn cho Ban lãnh đạo định kỳ và đột xuẩt theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo tháng/quý/ năm cho Ban Tổng Giám đốc/ HĐQT định kỳ, đột xuất theo quy định.
- Công tác khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH (chuyên ngành QTKD, quản trị nhân lực, ...)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí, vai trò tương đương.
- Có kiến thức rộng về Kinh doanh, Thương mại, sản xuất (ngành hàng : Dược phẩm, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, ...).
- Có hiểu biết kiến thức về Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Thuế doanh nghiệp, ...
- Có tầm nhìn lập chiến lược. Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty chuyên nghiệp và quyết đoán.
- Có kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và giải quyết các vấn đề xuất sắc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và xử lý tốt các tình huống phát sinh. Thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục.
- Biết lắng nghe, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
- Có kỹ năng truyền cảm hứng, tạo lòng tin, kiên định.
- Có kỹ năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhẹn, sáng tạo.
- Có ý thức tập thể, chấp hành tốt Nội quy, Quy định của Công ty.
- Lịch sự, hòa nhã với mọi thành viên trong Công ty.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí, vai trò tương đương.
- Có kiến thức rộng về Kinh doanh, Thương mại, sản xuất (ngành hàng : Dược phẩm, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, ...).
- Có hiểu biết kiến thức về Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Thuế doanh nghiệp, ...
- Có tầm nhìn lập chiến lược. Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty chuyên nghiệp và quyết đoán.
- Có kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và giải quyết các vấn đề xuất sắc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và xử lý tốt các tình huống phát sinh. Thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục.
- Biết lắng nghe, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
- Có kỹ năng truyền cảm hứng, tạo lòng tin, kiên định.
- Có kỹ năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhẹn, sáng tạo.
- Có ý thức tập thể, chấp hành tốt Nội quy, Quy định của Công ty.
- Lịch sự, hòa nhã với mọi thành viên trong Công ty.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của pháp luật hiện hành
- Thu nhập : Thỏa thuận theo năng lực, lên tới 100tr
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của pháp luật hiện hành
- Thu nhập : Thỏa thuận theo năng lực, lên tới 100tr
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
3 năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT TẬP ĐOÀN ĐẠI VIỆT
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
- HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN: Thành lập năm 2002, Tập đoàn Đại Việt là một trong những chuyên gia nhà thầu, sản xuất và phân phối các sản phẩm dân dụng và công nghiệp trong lĩnh vực làm mát không khí, xử lý nguồn nước và các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam nhằm mang lại bầu không khí trong lành, nguồn nước sạch và chăm sóc sức khỏe cho mọi gia đình Việt. Trong mảng nhà thầu, chúng tôi là những nhà thầu cơ điện lạnh lớn nhất VN với 18 năm kinh nghiệm, thực hiện trọn gói: Tư vấn - Thiết kế - Thi công - Bảo hành, bảo trì. Đội ngũ kỹ sư dày dặn kinh nghiệm mang đến dịch vụ tốt nhất. Đại Việt hiện phát triển 2 thương hiệu chính là Daikiosan, Makano với dòng sản phẩm cao cấp, đa dạng: mát làm mát, mát lọc nước, thiết bị bếp, máy massage... với mong muốn mang lại sản phẩm chất lượng cao, dịch vụ tốt nhất, mang lại trải nghiệm lý tưởng cho người dùng. Năng lực: Sau 18 năm phát triển, Đại Việt có gần 1000 cán bộ công nhân viên, 3 chi nhánh và gần 7500 nhà phân phối, đại lý. Bán khoảng 400.000 sản phẩm mỗi năm. Hiện Đại Việt đang xây dựng tổ hợp nhà máy với quy mô, diện tích lên đến 62.000 m2 với công nghệ sản xuất hiện đại nhằm tăng tỉ lệ nội địa hóa sản phẩm và hướng tới xuất khẩu sản phẩm trong tương lai.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Tấn Phát (TAN PHAT CO.,LTD)
Thỏa thuận
12/04/2024
Hà Nội, Bình Định
Công ty Cổ phần đầu tư kinh doanh tổng hợp D & C
Thoả thuận
24/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
$2800 - $4030
05/04/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Thương mại & Dịch vụ Emall
Thương lượng
25/04/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XNK HÓA CHẤT & THIẾT BỊ KIM NGƯU (VIETCHEM)
30,000,000 - 40,000,000 VNĐ
30/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Thỏa thuận
07/04/2024
Toàn Quốc, Hà Nội, Hồ Chí Minh, Điện Biên
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn N&G
Thương lượng
09/04/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.