Giám Đốc Điều Hành

- Tổ chức, điều hành các phòng ban/bộ phận để thực hiện các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Ban Lãnh Đạo Công ty.
- Công tác tham mưu:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Tổ chức, điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phát triển kinh doanh.
- Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
- Điều hành, xây dựng và quản trị toàn hệ thống.
- Tổ chức triển khai xây dựng các văn bản định chế, quy chế vận hành và quản lý nội bộ trình HĐQT phê duyệt.
- Giao và phê duyệt chỉ tiêu, mục tiêu cho các phòng/ bộ phận chức năng hàng năm, quý, tháng.
- Đánh giá kết quả thực hiện chỉ tiêu của phòng/ bộ phận và các cán bộ quản lý dưới quyền.
- Đại diện Ban Lãnh đạo Công ty để kết nối, giao dịch với các cơ quan ban nghành địa phương và cơ quan quản lý nhà nước theo thẩm quyền được phân công.
- Quản trị nguồn nhân lực.
- Tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự ngắn hạn và dài hạn. Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đánh giá và đề xuất tuyển dụng nhân sự cho Công ty.
- Tổ chức xây dựng cơ chế lương, thưởng, chính sách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Tổ chức xây dựng các định mức chi phí, dự toán ngân sách định kỳ tháng, quý, năm và các dự án đầu tư (nếu có).
- Định kỳ theo dõi, kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Công tác báo cáo.
- Tổ chức công tác cập nhật, báo cáo công tác chuyên môn cho Ban lãnh đạo định kỳ và đột xuẩt theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo tháng/quý/ năm cho Ban Tổng Giám đốc/ HĐQT định kỳ, đột xuất theo quy định.
- Công tác khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc

- Tốt nghiệp ĐH (chuyên ngành QTKD, quản trị nhân lực, ...)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí, vai trò tương đương.
- Có kiến thức rộng về Kinh doanh, Thương mại, sản xuất (ngành hàng : Dược phẩm, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm, ...).
- Có hiểu biết kiến thức về Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Thuế doanh nghiệp, ...
- Có tầm nhìn lập chiến lược. Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty chuyên nghiệp và quyết đoán.
- Có kỹ năng phân tích, hoạch định, tổ chức và giải quyết các vấn đề xuất sắc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và xử lý tốt các tình huống phát sinh. Thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Có kỹ năng giao tiếp, thương thảo, thuyết phục.
- Biết lắng nghe, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
- Có kỹ năng truyền cảm hứng, tạo lòng tin, kiên định.
- Có kỹ năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhẹn, sáng tạo.
- Có ý thức tập thể, chấp hành tốt Nội quy, Quy định của Công ty.
- Lịch sự, hòa nhã với mọi thành viên trong Công ty.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.

- Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của pháp luật hiện hành
- Thu nhập : Thỏa thuận theo năng lực, lên tới 100tr

Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
2 năm