Giám đốc Kinh doanh Nhôm hệ Miền Bắc

Quản lý chung
Thiết lập mục tiêu và triển khai kế hoạch hoạt động của Kênh Kinh doanh Nhôm hệ theo định hướng phát triển trung hạn của Tập đoàn.
Chủ trì lập kế hoạch dự trù ngân sách và kinh phí sử dụng cho hoạt động của Kênh Kinh doanh Nhôm hệ theo quy định.
Phân công nhiệm vụ, giao việc, đào tạo, hướng dẫn, giám sát, đánh giá, xây dựng cơ cấu của các đơn vị thuộc Kênh Kinh doanh Nhôm hệ.
Xây dựng quy hoạch địa bàn kinh doanh và sắp xếp nhân sự
Chủ trì sắp xếp bố trí tài sản và Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tài sản cố định, hàng hóa, vật tư, công cụ dụng cụ... ( theo biên bản bàn giao) của Kênh Kinh doanh Nhôm hệ.
Kiểm soát tất cả các chi phí liên quan đến hoạt động của Kênh Kinh doanh trong thẩm quyền được giao theo ủy quyền chi tiết (chi phí nhân sự, tiếp khách giao tế, chi phí cấp công cụ dụng cụ bán hàng...)
Quản lý hệ thống kênh phân phối Nhôm hệ tại Miền Bắc
Kiểm soát, bảo lãnh giao hàng, bảo lãnh sản xuất đơn hàng theo ủy quyền.
Trực tiếp thẩm định đại lý (về năng lực, tài chính, kinh nghiệm về sản phẩm) nhằm mục đích ký hợp đồng, xây dựng mối quan hệ kinh doanh giữa Tập đoàn và đại lý.
Xây dựng quy hoạch hệ thống đại lý, kế hoạch phát triển kinh doanh và tổ chức thực hiện.
Chịu trách nhiệm tổ chức các khoá đào tạo về sản phẩm và các quy trình, quy định, chính sách cho đại lý.
Xây dựng và vận hành hệ thống CSKD và các CTKM
Tổ chức đánh giá, nghiên cứu nhằm xây dựng/ điều chỉnh bộ chính sách kinh doanh.
Xây dựng các chương trình khuyến mại, xúc tiến bán hàng nhằm thúc đẩy doanh số, gia tăng thị phần và doanh thu.
Nghiên cứu, xây dựng chiến lược bán hàng với các chính sách đặc thù riêng cho từng khách hàng. (Với nhóm Khách hàng Dự án)
Phối hợp với Marketing nhằm: Quy hoạch hình ảnh tại các địa bàn, điểm bán
Xây dựng và tổ chức các chiến dịch thực hiện (showroom, biển hiệu, công cụ bán hàng, v.v...)
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
* Lương thưởng:
- Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp với năng lực ứng viên
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Hoạt động Teambuilding, kết nối hàng năm của Tập đoàn
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp. Chương trình hoạt động đào tạo phát triển nhân tài nâng cao chuyên môn và kiến thức, tố chất lãnh đạo cho các vị trí theo cấp Level tại tập đoàn
- Chế độ chăm sóc sức khỏe dành cho CBQL cấp cao của PVI Care
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như tham gia BHXH, BHYT, BHTN....
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h - 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 7 (nghỉ 02 thứ 7 trên tháng)
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.