Giám Đốc Nhà Máy

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức sản xuất bao gồm: mặt bằng, bố trí dây chuyền sản xuất, máy móc thiết bị, nhân sự tổ chức sản xuất của các tổ, đảm bảo sản xuất tinh gọn, hiệu.quả.
- Tư vấn và tham mưu trong việc đầu tư, thay đổi máy móc thiết bị, quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất lao động đi đôi với tăng chất lượng sản phẩm và uy tín Công ty.
- Nhận diện, đánh giá nhân viên cấp dưới có tâm huyết và năng lực để đề bạt vị trí hoặc đề xuất thu nhập kịp thời đảm bảo trọng dụng được nguồn nhân lực hợp lý. Chủ trương thù lao thỏa đáng với công nhân viên có năng lực và tinh thần trách nhiệm.cao.
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hành động của các bộ phận thuộc thẩm quyền quản lý.
- Điều chỉnh các mục tiêu, kế hoạch hành động của các bộ phận nhằm đáp ứng các mục tiêu, kế hoạch và chiến lược của Nhà máy và Công ty.
- Tổ chức, bố trí và sắp xếp các nguồn lực (4M1E), đáp ứng kế hoạch sx.
- Tổ chức thực hiện sản xuất các sản phẩm theo đúng quy trình công nghệ và các yêu cầu kỹ thuật.
- Kiểm soát tiến độ, sản lượng, năng suất và điều phối sản xuất nhằm đáp ứng các kế hoạch sản xuất và giao hàng.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát công nghệ, chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất tại xưởng.
- Kiểm soát xử lý sản phẩm không phù hợp.
- Tổ chức xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng, tiêu chuẩn kiểm tra và các phương pháp kiểm soát chất lượng.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát chất lượng.
- Kiểm soát, điều tiết hoạt động của mua hàng, kho, kế hoạch bám sát kế hoạch kinh doanh đã đưa ra.
- Lên kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch bảo dưỡng định kỳ.
- Xây dựng, kiểm soát Nội quy, quy định về an toàn vệ sinh lao động, PCCC.
- Kiểm soát việc huẩn luyện, đào tạo CBCNV về ATVSLĐ
- Lập kế hoạch và quy định lịch kiểm tra định kỳ, nhắc nhở xử phạt, khen thưởng để đảm bảo duy trì 5S, an toàn lao động và PCCC.
- Tham gia xây dựng và duy trì các hệ thống QLCL, 5S...
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện đánh giá nội bộ theo định kỳ
- Xây dựng hệ thống báo cáo công việc, số liệu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho các Phòng/ bộ phận. Giám sát việc thực hiện.
- Định kỳ báo cáo đến Ban Giám đốc, phát sinh: Khi có những vấn đề quan trọng phải báo cáo kịp thời lên Ban Giám đốc để có chỉ đạo giải quyết đạt kết quả tốt nhất.
- Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
* CHẾ ĐỘ:
- Lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực Thưởng hoàn thành công việc hàng tháng 13, 14 vào dịp cuối năm.
- Thưởng theo dự án công việc.... Thưởng theo cổ tức của công ty Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở.
- Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ... theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Ngoài ra các gói khám sức khỏe cho cấp quản lý cấp cao.
- Được tham gia các khóa nâng cao nghiệp vụ tay nghề, kiến thức chuyên môn.
- Thời gian làm việc: 8:00 đến 17:00 (Nghỉ trưa 1h), làm từ thứ 2 đến thứ 7 và nghỉ các chủ nhật