Giám Đốc Nhân Sự

Công ty cổ phần Đất Xanh Miền Trung

Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

Hết hạn: 26/08/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám Đốc Nhân Sự

Mô tả công việc

1. Tài chính:

Quản lý và tiết kiệm ngân sách trên mục tiệu được giao

2. Khách hàng:

Đảm bảo tiêu chí hài lòng khách hàng bên trong và bên ngoài trên cơ sở giá trị cốt lõi công ty .

3. Công việc Hành chính nhân sự/Pháp chế:
a. Hoạch định nguồn nhân lực:

Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển chung của Đất Xanh Miền Trung.
Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Nghiên cứu, xây dựng các phương pháp dự báo nguồn nhân lực

b. Tuyển dụng:

Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Đất Xanh Miền Trung.
Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu công tác tham gia ứng tuyển.
Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên.
Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển.
Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng lao động cho từng nhóm đối tượng.
Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Đất Xanh Miền Trung.
Kiểm tra, đánh giá các nhu cầu tuyển dụng đột xuất của các phòng ban/ Chi nhánh Trung Tâm/ Văn Phòng Bắc Miền Trung.

c. Xây dựng cơ cấu tổ chức - quản lý:

Hướng dẫn các phòng ban/ Chi nhánh TT/ VP. BMT trực thuộc Đất Xanh Miền Trung các quy định chức năng - nhiệm vụ, trách nhiệm - quyền hạn, quan hệ phối hợp và chế độ thông tin.
Hướng dẫn các phòng ban/ Chi nhánh TT/ VP. BMT xây dựng bảng mô tả công việc cho các chức danh thuộc bộ máy hoạt động của phòng ban/ Chi nhánh TT/ VP. BMT.

d. Công tác cán bộ:

Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ do Tập đoàn quản lý.
Tham mưu cho TGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ thuộc hệ thống.
Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.

e. Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV:

Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể.
Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV của Đất Xanh Miền Trung.
Báo cáo TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của các phòng ban thuộc khối kinh doanh theo định kỳ.

f. Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập:

Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty.
Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp... cho CBNV.
Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng của Đất Xanh Miền Trung.
Đề xuất xếp lương, điều chỉnh mức lương chức danh đối với CBNV Đất Xanh Miền Trung.

g. Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh Miền Trung):

Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc.
Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh Miền Trung.
Tham mưu đề xuất TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV Đất Xanh Miền Trung.
Giải quyết các đơn thư khiếu tố, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV Đất Xanh Miền Trung.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Đất Xanh Miền Trung.
Hướng dẫn các phòng ban xây dựng các thủ tục, quy định khen thưởng, kỷ luật của phòng ban mình.
h. Quản lý, kiểm soát các nhiệm vụ hành chính.

i. Đào tạo:

Phối hợp với các phòng ban/ Chi nhánh TT/ VP. BMT nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo;
Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.

j. Hướng dẫn nghiệp vụ:

Tổ chức hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV nhân sự các đơn vị về các lĩnh vực liên quan đến chức năng của Phòng Hành chính Nhân sự.
Tổ chức triển khai các chính sách, quy chế, quy định của nhà nước, Tập đoàn và Đất Xanh Miền Trung thuộc chức năng Phòng HCNS đến các phòng ban trực thuộc.

k. Kiểm tra, giám sát hoạt động pháp chế:

Quy trình quy chế.
Pháp lý Tranh tụng.
Tư vấn giải quyết vấn đề liên quan pháp lý công ty.
Soát xét hồ sơ hợp đồng.

4. Văn hóa Công ty và Thái độ làm việc: Đảm bảo hoạt động và toàn bộ nhân viên trong phòng tuân thủ và phù hợp quy tắc ứng xử và văn hoá Đất xanh. Đào tạo nâng cao năng lực hành vi, thái độ làm việc:

Trách nhiệm và chính trực
Tuân thủ quy định, vì tập thể đồng đội
Hết mình vì kết quả công việc
Thái độ ứng xử trong công việc
Không ngừng sáng tạo

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về chuyên môn: Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (ISO 9001 : 2015, KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
Năng lực / kỹ năng: kỹ năng lãnh đạo, tạo ảnh hưởng, giao tiếp, giải quyết vần đề.
Trình độ học vấn/chuyên môn: ĐH hoặc trên ĐH.
Số năm kinh nghiệm làm việc: hơn 10 năm.
Độ tuổi: 35-50.
Trình độ ngoại ngữ / tin học: Anh Văn và vi tính văn phòng.
Các yêu cầu khác (nếu có): Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, quyết đoán.

Quyền lợi được hưởng

Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp cho bạn và gia đình
Lương tháng 13: dao động từ 01 - 06 tháng lương. Thưởng KPI, Thưởng Quý, Thưởng Năm, Thưởng Nóng
Tham gia các khóa đào tạo để phát triển năng lực, hiệu quả làm việc hàng tháng/quý/năm

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ 54 Võ Văn Kiệt, An Hải, An Hải Đông, Sơn Trà, Đà Nẵng (Đà Nẵng)

Nộp hồ sơ liên hệ

Công ty cổ phần Đất Xanh Miền Trung

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

GIỚI THIỆU Công ty CP Đất Xanh Miền Trung là thành viên Tập đoàn Đất Xanh hoạt động trong trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản. Thành lập ngày 8/4/2011, sau 11 năm xây dựng phát triển, tổng công ty Đất Xanh Miền Trung đang khẳng định vị thế là một trong những công ty bất động sản uy tín trên thị trường Việt Nam với những giải thưởng danh giá như: Top 119 doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2018, Top 500 doanh nghiệp nộp thuế TNDN lớn nhất Việt Nam năm 2018, nhà phát triển bất động sản thương mại tốt nhất Đông Nam Á năm 2018 và nhiều giải thưởng đối với các dự án thương mại đang phát triển với quy mô gồm 05 công ty kinh doanh bất động sản và 05 công ty đầu tư dự án, 01 công ty vận hành và khai thác tài sản phủ sóng rộng khắp cả nước. Hiện nay, công ty đang có trụ sở chính tại 52 - 54 Võ Văn Kiệt, TP Đà Nẵng với 400 nhân viên trên toàn hệ thống. Đất Xanh Miền Trung là thương hiệu mở đường tiên phong cho xu hướng shophouse thông minh - xanh - năng lượng sạch tại thành phố Đà Nẵng. Hiện, hệ thống công ty thành viên của Đất Xanh Miền Trung gồm: Phụ trách kinh doanh BĐS: Công ty CP BĐS Nam Miền Trung, Công ty CP Phát triển BĐS Emerald, Công ty CP Đô Thị Thông Minh Việt Nam Phụ trách đầu tư và phát triển: Smart City, Công ty TNHH MTV Phát triển đô thị Quảng Bình, Công ty TNHH MTV Phát triển đô thị Huế, Công ty TNHH MTV Phát triển đô thị Quảng Ngãi Phụ trách vận hành: Smart Property Sứ mệnh: Cung cấp sản phẩm và dịch vụ ưu việt, nâng cao giá trị cuộc sống Giá trị cốt lõi: Khát vọng - Chính trực - Chuyên nghiệp- Nhân văn Tầm nhìn: Đến năm 2025, trở thành " Top 10 nhà phát triển BĐS lớn nhất Việt Nam" và "Top 5 Công ty phát triển BĐS tốt nhất Việt Nam" cho đến năm 2030 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: Văn phòng làm việc Smart Office theo tiêu chuẩn cao cấp, tiện nghi 5 sao kèm không gian tận hưởng khác khác như canteen, khu nghỉ ngơi, khu giải trí... nơi làm việc lý tưởng bậc nhất ! Thu nhập vô cùng hấp dẫn thách thức thị trường, được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động. Được nâng lương định kỳ, cơ hội thăng tiến theo năng lực không giới hạn điều kiện thời gian, đóng hiểm xã hội theo Lương thực nhận, các loại ngày nghỉ phép trên cả luật và thực hiện trên phần mềm HRM mỗi cá nhân tự theo dõi. Phụ cấp tiền ăn trưa, hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô. Thưởng KPI theo quý, thưởng nóng theo hiệu quả các chương trình kinh doanh Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 1/1,.... Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) vô cùng hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận. Đối với CBNV gắn bó lâu dài sẽ được thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP, được cấp xe được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm. Chính sách phúc lợi rất đặc biệt dành cho CBNV và người thân như: Sinh nhật, 20/10, 8/3 , quỹ hiếu nghĩa, mừng cưới, thăm hỏi ốm đau...., bảo hiểm quốc tế 24h tại các bệnh viện lớn (số tiền được bảo hiểm lên đến 80 triệu đồng/năm) Chương trình đào tạo phát triển năng lực toàn diện, phát triển đội ngũ kế thừa, phát triển đội ngũ lãnh đạo, chính sách nuôi dưỡng nhân tài và tạo cơ hội nhảy vọt. Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước. Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Yoga,...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: