Giám Đốc Nhân SựCông ty TNHH Leetray
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: IT phần mềm, Xuất - Nhập khẩu, Quản trị kinh doanh, Hàng gia dụng, Đầu tư, Quản lý điều hành, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 30 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 24/05/2024
Hạn nộp: 23/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1 Công tác quản trị tổ chức
Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn, chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban, bản mô tả công việc cho từng vị trí;
Xây dựng và kiểm soát cơ sở dữ liệu Quản lý - Nhân viên (QLNV);
Lập và kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách hàng năm, kiểm soát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi cùng với BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy trình và Luật lao động hiện hành
Phụ trách công tác pháp lý công ty, tiếp đoàn thanh tra khi có thanh tra.
Tổ chức thực hiện việc kiêm nhiệm, thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự
2 Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của BGĐ theo đúng Quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty trong từng thời kỳ;
Khảo sát nhu cầu đào tạo. Xây dựng, tổ chức và triển khai công tác đào tạo cho toàn thể CBNV
3 Công tác tiền lương và phúc lợi
Xây dựng, đề xuất chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên;
Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định luật và phù hợp với công ty
4 Công tác quản trị hiệu suất, KPIs
Xây dựng các chỉ tiêu trong công việc cho từng vị trí;
Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của CBNV;
Hướng dẫn các đơn vị thành viên triển khai, thực hiện theo quy chuẩn đã được duyệt
5 Quản lý hoạt động hành chính
Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản trị hành chính công ty;
Xem xét đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo về việc trang bị, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất, cấp phát thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc cho các Phòng/Ban/Đơn vị thuộc VP
6 Công việc khác
Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn của Phòng khám.
Theo dõi hoạt động kinh doanh của Phòng khám và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên Phòng khám để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của Phòng khám.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Giám đốc, Sale & Marketing khi được yêu cầu.
Xây dựng cơ cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn, chức năng nhiệm vụ của các Phòng/Ban, bản mô tả công việc cho từng vị trí;
Xây dựng và kiểm soát cơ sở dữ liệu Quản lý - Nhân viên (QLNV);
Lập và kiểm soát định biên nhân sự, ngân sách hàng năm, kiểm soát việc chi trả lương, thưởng, phúc lợi cùng với BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy trình và Luật lao động hiện hành
Phụ trách công tác pháp lý công ty, tiếp đoàn thanh tra khi có thanh tra.
Tổ chức thực hiện việc kiêm nhiệm, thuyên chuyển, quy hoạch, thăng tiến phát triển nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải nhân sự
2 Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Chỉ đạo thực hiện việc tuyển dụng theo yêu cầu của BGĐ theo đúng Quy trình tuyển dụng và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của công ty trong từng thời kỳ;
Khảo sát nhu cầu đào tạo. Xây dựng, tổ chức và triển khai công tác đào tạo cho toàn thể CBNV
3 Công tác tiền lương và phúc lợi
Xây dựng, đề xuất chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên;
Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo đúng quy định luật và phù hợp với công ty
4 Công tác quản trị hiệu suất, KPIs
Xây dựng các chỉ tiêu trong công việc cho từng vị trí;
Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc của CBNV;
Hướng dẫn các đơn vị thành viên triển khai, thực hiện theo quy chuẩn đã được duyệt
5 Quản lý hoạt động hành chính
Xây dựng các quy trình, quy định phục vụ cho công tác quản trị hành chính công ty;
Xem xét đề xuất, tham mưu cho Lãnh đạo về việc trang bị, bảo trì, bảo dưỡng cơ sở vật chất, cấp phát thiết bị, công cụ dụng cụ làm việc cho các Phòng/Ban/Đơn vị thuộc VP
6 Công việc khác
Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn của Phòng khám.
Theo dõi hoạt động kinh doanh của Phòng khám và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên Phòng khám để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của Phòng khám.
Tham gia đầy đủ các cuộc họp với Giám đốc, Sale & Marketing khi được yêu cầu.
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ, Độ tuổi: từ 35 - 45 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Luật, Kinh tế,...
Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm xây dựng hệ thống
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự và ở vị trí tương đương
Có khả năng triển khai các phần mềm, ứng dụng liên quan đến Hành chánh -Nhân sự.
Kỹ năng phân tích, báo cáo
Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân Sự, Luật, Kinh tế,...
Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm xây dựng hệ thống
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự và ở vị trí tương đương
Có khả năng triển khai các phần mềm, ứng dụng liên quan đến Hành chánh -Nhân sự.
Kỹ năng phân tích, báo cáo
Có trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực cao
Quyền lợi
1.LCB :20.000.000 đồng
2.Hoa hồng: 20.000.000 đồng
- Đạt chỉ tiêu 90-100% hưởng 100% hh
- Dưới 90% hưởng 10 triệu
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ.
Thưởng các ngày lễ, thưởng tết.
Xem xét tăng lương.
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Teambuilding/du lịch hàng năm/tiệc Giáng sinh/YEP.
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
Nhiều chương trình phúc lợi hấp dẫn khác tương xứng với năng lực làm việc
2.Hoa hồng: 20.000.000 đồng
- Đạt chỉ tiêu 90-100% hưởng 100% hh
- Dưới 90% hưởng 10 triệu
Tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ.
Thưởng các ngày lễ, thưởng tết.
Xem xét tăng lương.
Tham gia các chương trình hoạt động/phúc lợi của công ty: quà tặng sinh nhật/ Teambuilding/du lịch hàng năm/tiệc Giáng sinh/YEP.
Môi trường lao động thân thiện/có nhiều khả năng thăng tiến.
Nhiều chương trình phúc lợi hấp dẫn khác tương xứng với năng lực làm việc
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Leetray việc làm
339A Nguyễn Đình Chiểu, Phường 5, Quận 3, Tp.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Marketing (Lương Từ 50M)
Công ty TNHH Bệnh Viện Thẩm Mỹ Á Âu
50 Tr - 80 Tr VND
Hồ Chí Minh
26/10/2024
GIÁM ĐỐC MARKETING NGÀNH HÀNG (SENIOR MARKETING MANAGER) - SL: 01
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HỢP TRÍ
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Giám Đốc Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
11/10/2024
GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢNG CÁO HƯNG VIỆT
35 Tr - 50 Tr VND
Hồ Chí Minh
15/10/2024
Vị trí Giám Đốc Nhân Sự do công ty Công ty TNHH Leetray tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH Leetray ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Leetray việc làm
339A Nguyễn Đình Chiểu, Phường 5, Quận 3, Tp.HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên