Giám Sát Xây Dựng - BMCông ty TNHH Đầu tư xây dựng Bách Mỹ

CHẾ ĐỘ LƯƠNG - THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
• Thu nhập : thỏa thuận theo năng lực ứng viên
• Phụ cấp: Công ty xây dựng và áp dụng các chế độ phụ cấp nhằm hỗ trợ cho CBNV trong suốt quá trình làm việc để hoàn thành nhiệm vụ (phụ cấp bữa ăn, phụ cấp điện thoại, phụ cấp đi lại,...)
• Xét thưởng, nâng lương dựa trên năng lực của Nhân viên.
• Mở rộng nhiều đợt xét thưởng cho CBNV: thưởng đột xuất, thưởng Ngày truyền thống, thưởng hoàn thành dự án, thưởng sáng kiến, thưởng các dịp Lễ/Tết... Vinh danh nhân viên xuất sắc.
CHĂM SÓC SỨC KHOẺ
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI KHÁC
• Tổ chức du lịch hằng năm, các hoạt động hội thao, giao lưu thi đấu giữa các bộ phận trong Công ty; tổ chức gặp mặt và tặng quà cho CBNV các dịp Lễ/Tết truyền thống,...; thăm hỏi trong các trường hợp hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
• Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc, trang phục bảo hộ lao động Công ty.
• Được trang bị chỗ ở đối với khối Công trường