[H2] NHÂN VIÊN ĐÀO TẠONhân viên tư vấn
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/07/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
2. Triển khai đào tạo: Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
3. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
- Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
2. Triển khai đào tạo: Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
3. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
- Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
2. Triển khai đào tạo: Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
3. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
- Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
2. Triển khai đào tạo: Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
3. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo:
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
- Phát triển sản phẩm E-Learning: Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên.
Trình độ học vấn từ Cao đẳng
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp; trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning
Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle
Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo; Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp lực công việc
Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh
Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
Phúc lợi:
Thu nhập khởi điểm: thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên đối với công việc
Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo pháp luật Lao Động hiện hành (bảo hiểm, hiếu hỷ, công đoàn) cùng các chính sách nội bộ của BellSystem24 Vietnam: du lịch, teambuilding, thưởng Tết - lương tháng Mười Ba, tăng lương và thăng tiến định kỳ khi thể hiện được kếtquả công việc tích cực, được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
Thời gian làm việc: Làm việc từ 8:00 - 17:00 từ thứ hai đến thứ sáu và 2 ngày thứ bảy/tháng (8:00 - 16:00).
Địa chỉ làm việc: 8A Huỳnh Lan Khanh, phường 2, Quận Tân Bình, TPHCM.
Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên.
Trình độ học vấn từ Cao đẳng
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp; trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning
Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle
Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo; Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp lực công việc
Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần mềm xử lý Video/ Hình ảnh
Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
Phúc lợi:
Thu nhập khởi điểm: thương lượng tùy theo năng lực thực tế của ứng viên đối với công việc
Được hưởng đầy đủ phúc lợi theo pháp luật Lao Động hiện hành (bảo hiểm, hiếu hỷ, công đoàn) cùng các chính sách nội bộ của BellSystem24 Vietnam: du lịch, teambuilding, thưởng Tết - lương tháng Mười Ba, tăng lương và thăng tiến định kỳ khi thể hiện được kếtquả công việc tích cực, được tham gia các chương trình phát triển năng lực nhân sự của tổ chức
Thời gian làm việc: Làm việc từ 8:00 - 17:00 từ thứ hai đến thứ sáu và 2 ngày thứ bảy/tháng (8:00 - 16:00).
Địa chỉ làm việc: 8A Huỳnh Lan Khanh, phường 2, Quận Tân Bình, TPHCM.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Nhân viên tư vấn
8A Huỳnh Lan Khanh, Phường 2, Tân Bình, TPHCM
https://bell24vietnam.vn
Việc làm tương tự
Chuyên viên đào tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN SUPERSHIP VIỆT NAM - CN TP HỒ CHÍ MINH
Từ 8 đến 10 triệu Chưa tính KPI công việc
Hồ Chí Minh
10/10/2024
Nhân Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PENSILIA
10 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
27/10/2024
Nhân Viên Nhân Sự Đào Tạo
Tổng Công Ty Cổ Phần Bảo Hiểm Bảo Long
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Điện Biên
17/10/2024
Nhân viên Đào tạo
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
11 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ phần Hai Bốn Bảy (Chuyển Phát Nhanh 247 Expresss)
Thương lượng
Hồ Chí Minh
25/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
19/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Tiếng Anh / Trung)
GLOBAL VISION TECHNOLOGIES COMPANY LIMITED
10 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
23/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo (Tiếng Anh / Trung)
Global Vision Technologies
10 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
28/10/2024
Vị trí [H2] NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO do công ty Nhân viên tư vấn tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 14 Tr VND, tìm thêm việc làm về [H2] NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO hoặc công ty Nhân viên tư vấn ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Nhân viên tư vấn
8A Huỳnh Lan Khanh, Phường 2, Tân Bình, TPHCM
https://bell24vietnam.vn