Hành Chính Nhân Sự

Mua sắm đồ dùng cho văn phòng, cửa hàng, quản lý sử dụng, chi tiêu tiết kiệm;
Thực hiện công tác tuyển dụng cho công ty, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực khối cửa hàng và khối office;
Đào tạo nội quy, quy chế cho nhân viên khi ban hành chính sách mới;
Chịu trách nhiệm cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện các công tác chế độ chính sách lao động (BHXH, BHYT, BHTN) trong công ty;
Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo,... liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ, chính sách;
Quản lý và chịu trách nhiệm về lưu trữ hồ sơ nhân viên, hồ sơ lương, PCCC, Giấy ĐKKD, VSATTP,... Kiểm tra, quản lý kho đồng phục, VPP, vật dụng vệ sinh tại văn phòng công ty;
Theo dõi, đề xuất thanh toán các chi phí hoạt động văn phòng;
Tổng hợp chấm công, đối chiếu rà soát sai lệch, đảm bảo việc chi lương, thưởng đúng theo Quy chế lương;
Theo dõi tình hình biến động nhân sự của toàn công ty để thực hiện các công việc cần thiết như: tuyển dụng thay thế, tiếp nhận người mới, ký kết hợp đồng, thanh lý hợp đồng,...;
Thực hiện các công việc khác theo sự lãnh đạo của cấp trên đề ra.