GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; E-commerce, Thương Mại Điện Tử, Bán Hàng Online; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: Không có - Fanpage: [protected info]
Về Chasy:
Chasy là một startup snack trẻ mang tinh thần "ăn vặt có gu" - khởi đầu với niềm tin rằng ăn vặt cũng cần tử tế và trung thực.
Chúng mình xây dựng Chasy dựa trên 5 giá trị: Certified - Honest - Affordable - Safe - Yummy.
Tại Chasy, mỗi thành viên không chỉ là nhân sự - mà là cộng sự cùng kiến tạo một môi trường làm việc lành mạnh, rõ ràng và đáng tự hào.
Với đội ngũ nhân sự độ tuổi từ 1993-2003, chúng mình muốn xây dựng một môi trường làm việc trẻ trung, không drama toxic, không bắt nạt nói xấu và có thể chữa lành những tâm hồn đã trải qua nhiều bão tố.
Nếu bạn muốn được trao quyền, phát triển, hãy thử 1 lần bắt đầu với Chasy nhé!
Content Creator Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.
Nghiên cứu & đề xuất nội dung
- Nghiên
cứu thị trường, insight khách hàng sỉ/B2B (đại lý chính thức, CTV nhập thử, nhà
phân phối).
- Đề
xuất concept & kịch bản video phù hợp với nhóm đối tượng này:
○ Video giới thiệu sản phẩm, quy trình sản xuất,
chứng nhận.
○ Video hậu trường, nhà máy, quy trình đóng
gói.
○ Video phỏng vấn/feedback từ đối tác sỉ hoặc đại
lý tiêu biểu.
○ Video trải nghiệm khách hàng
- Viết
kịch bản, storyboard cho video TikTok, Facebook
2.
Quay & dựng video
- Quay
thực tế tại nhà máy, kho, xưởng, cửa hàng đại lý.
- Dựng
video chuyên nghiệp bằng CapCut hoặc Premiere, đảm bảo bố cục rõ, dễ hiểu, có
thông điệp "đáng tin - dễ hợp tác - sinh lời".
- Chèn
logo, sub, nhạc nền phù hợp tone thương hiệu B2B.
3.
Phối hợp & bàn giao
- Làm
việc cùng team Content, Media, Ads để đảm bảo nội dung video phù hợp mục tiêu từng
chiến dịch (thu hút đại lý mới, ra mắt sản phẩm, ưu đãi sỉ...).
- Đề
xuất caption, thông điệp, hashtag khi đăng video.
- Bàn
giao file & clip đúng hạn, hỗ trợ lên sóng trên các kênh Facebook, TikTok,
Instagram
4.
Theo dõi & tối ưu
- Theo dõi hiệu suất video (view, lượt xem lại, lượt xem hết, share,
tỉ lệ inbox, số nhà cung cấp liên hệ)
- Phân
tích insight, rút kinh nghiệm cho các video sau.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1.
Trình độ & kinh nghiệm
- Tối
thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm sản xuất video.
- Ưu
tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, FMCG, B2B
- Sẵn sàng di chuyển để quay chu
2.
Năng lực chuyên môn
- Biết
quay dựng bằng điện thoại, thành thạo CapCut hoặc Premiere.
- Có
khả năng thể hiện nội dung khô (quy trình, sản xuất) thành video dễ hiểu, hấp dẫn, đáng tin.
- Tư
duy logic, biết cách kể chuyện thương hiệu bằng hình ảnh.
- Biết
cách chuyển "tính năng sản phẩm" thành
"giá trị kinh doanh" trong video.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương cứng: 11.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng KPI.
- Công ty tổ chức liên hoan 1 tháng/lần, trà chiều định kỳ từ quỹ phòng sếp mời) 1buổi/tuần
- Công ty có các chính sách quà tặng, thưởng lễ tết, liên hoan mặn/ngọt do công ty tổ chức
- Mô hình bạn đồng hành trong 30 ngày với nhân viên mới để hỗ trợ các bạn vào việc thuận tiện, gắn bó với mọi người trong team, công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương đầy đủ, review lương 2 lần/năm, 12 phép/năm, nghỉ mát 2 lần/năm, sinh nhật - Lễ Tết - team bonding đều đặn.
- Cơ hội thực chiến với thương hiệu FMCG đang mở rộng toàn quốc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Content Marketing
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm; Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1️⃣ Sáng tạo nội dung truyền thông B2B
Lên
ý tưởng và triển khai bài viết trên Facebook, Instagram theo chiến lược
truyền thông chung.
Viết bài quảng bá chính sách sỉ, sản phẩm,
quyền lợi đại lý, lợi thế cạnh tranh, cũng như các nội dung tăng nhận diện
thương hiệu.
Sáng tạo nội dung dạng storytelling,
case study khách hàng, bài viết review hoặc cảm nhận đại lý, giúp tăng độ
tin cậy.
Viết caption cho video team (reel,
short, tiktok)
2️⃣ Quản lý & vận hành kênh truyền
thông
Quản
lý hoạt động thường nhật của Facebook, Instagram: đăng bài, trả lời bình
luận, tương tác, tracking chỉ số.
Theo
dõi hiệu quả nội dung (reach, engagement, inbox, conversion) và đề xuất hướng
cải thiện.
Đảm
bảo kênh có tone & voice nhất quán, chuyên nghiệp, dễ tiếp cận với đối
tượng khách sỉ.
3️⃣ Phối hợp liên phòng ban
Làm
việc cùng team Marketing, Sales, HR để đồng bộ thông điệp và mục tiêu kinh
doanh.
Phối
hợp với Graphic & Video để sản xuất visual, hình ảnh, clip phù hợp chiến
dịch.
Tham
gia xây dựng kế hoạch truyền thông B2B tổng thể hằng tháng/quý.
4️⃣ Nghiên cứu & bắt trend
Thu
thập, phân tích insight khách hàng sỉ / đại lý (thông qua tương tác MXH,
data sales, phản hồi khách hàng).
Theo
dõi xu hướng nội dung ngành FMCG, ăn vặt, B2B để đề xuất các ý tưởng sáng
tạo mới.
Nắm bắt trào lưu MXH
phù hợp với thương hiệu để tăng tương tác tự nhiên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
🎓 Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt
nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc Quan hệ công. Có kinh nghiệm sáng tạo nội dung, quản lý fanpage là một lợi thế (ưu
tiên từng làm trong ngành FMCG hoặc B2B).
⚙️ Kỹ năng chuyên môn
Có
khả năng viết nội dung sáng tạo, rõ ràng, hấp dẫn; biết cách biến thông
tin "khô" thành "dễ đọc - dễ hiểu - có cảm xúc".
Thành
thạo Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế.
Có
tư duy marketing, hiểu cách kết nối nội dung - hình ảnh - insight khách
hàng - mục tiêu bán hàng.
Biết
quản lý kênh mạng xã hội, đọc hiểu số liệu cơ bản (reach, engagement,
CTR...).
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng KPI.
- Công ty tổ chức liên hoan 1 tháng/lần, trà chiều định kỳ từ quỹ phòng sếp mời) 1buổi/tuần
- Công ty có các chính sách quà tặng, thưởng lễ tết, liên hoan mặn/ngọt do công ty tổ chức
- Mô hình bạn đồng hành trong 30 ngày với nhân viên mới để hỗ trợ các bạn vào việc thuận tiện, gắn bó với mọi người trong team, công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương đầy đủ, review lương 2 lần/năm, 12 phép/năm, nghỉ mát 2 lần/năm, sinh nhật - Lễ Tết - team bonding đều đặn.
- Cơ hội thực chiến với thương hiệu FMCG đang mở rộng toàn quốc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Kế toán nội bộ Full-time
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Kế toán, Kiểm toán - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Theo
dõi và hạch toán các nghiệp vụ kế toán: Thu, chi, lương, bảo hiểm, tài sản,
công nợ...
Tổng
hợp chi phí, doanh thu, công nợ phải thu - phải trả; đối chiếu số liệu định
kỳ.
Soạn
thảo, rà soát và lưu trữ hợp đồng mua bán, dịch vụ theo mẫu.
Theo
dõi tiến độ thanh toán hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp.
Quản
lý thông tin nhà cung cấp: Pháp lý, báo giá, thời gian giao hàng.
Theo
dõi, đối chiếu kho hàng hóa: Nhập - Xuất - Tồn.
Phối
hợp với kế toán thuế để đảm bảo chứng từ đầy đủ, hợp lệ.
Quản
lý tài sản cố định, công cụ dụng cụ, chứng từ kế toán.
Hỗ
trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
🎓 Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt
nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán - Tài chính - Kiểm toán.
Tối
thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu
tiên ứng viên từng làm tại startup hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
⚙️ Kỹ năng chuyên môn
Thành
thạo MISA, FAST, Bravo, SAP hoặc phần mềm tương đương.
Biết
sử dụng phần mềm BHXH điện tử, hóa đơn điện tử, ưu tiên ƯV biết cơ bản về
thuế.
Am
hiểu luật kế toán, luật doanh nghiệp.
Nắm
vững chuẩn mực kế toán VAS (biết IFRS là lợi thế).
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương cứng: 9.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng + thưởng KPI.
- Công ty tổ chức liên hoan 1 tháng/lần, trà chiều định kỳ từ quỹ phòng sếp mời) 1buổi/tuần
- Công ty có các chính sách quà tặng, thưởng lễ tết, liên hoan mặn/ngọt do công ty tổ chức
- Mô hình bạn đồng hành trong 30 ngày với nhân viên mới để hỗ trợ các bạn vào việc thuận tiện, gắn bó với mọi người trong team, công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full lương đầy đủ, review lương 2 lần/năm, 12 phép/năm, nghỉ mát 2 lần/năm, sinh nhật - Lễ Tết - team bonding đều đặn.
- Cơ hội thực chiến với thương hiệu FMCG đang mở rộng toàn quốc.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Hành chính nhân sự kiêm trợ lí giám đốc
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng & Onboarding
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn ứng viên.
Truyền thông thương hiệu tuyển dụng bằng các trang MXH
Xây dựng & triển khai quy trình onboarding cho nhân sự mới: hướng dẫn về văn hoá, giá trị, mục tiêu OKR, quy trình nội bộ.
Quản lý C&B (Compensation & Benefits)
Tính lương hàng tháng (lương cứng, thưởng KPI/OKR, phụ cấp).
Thực hiện thủ tục bảo hiểm xã hội: báo tăng/giảm, chế độ thai sản, nghỉ việc...
Quản lý hợp đồng lao động, quyết định, phụ lục.
Phối hợp xây dựng khung lương theo mô hình 3P (Position - Person - Performance).
Văn hoá & Gắn kết
Xây dựng bộ quy tắc ứng xử - sổ tay nhân viên phù hợp văn hoá Chasy.
Tổ chức hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, hoạt động tri ân...
Là cầu nối giữa nhân viên và lãnh đạo, lắng nghe - phản hồi - đề xuất giải pháp.
Quản trị mục tiêu & Đánh giá
Theo dõi tiến độ OKR của từng bộ phận, tổng hợp báo cáo hàng tháng/quý.
Hỗ trợ leader trong việc đánh giá hiệu suất nhân sự.
Đề xuất cải tiến quy trình nhân sự để nâng cao hiệu quả làm việc.
Trợ lý giám đốc
Biết sắp xếp lịch họp, ghi biên bản, follow-up công việc.
Tham gia họp chiến lược, làm việc với đối tác (supplier, NPP).
Ghi nhớ deadline, nhắc nhở và chuẩn bị dữ liệu cho CEO ra quyết định.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm HR tổng hợp (ưu tiên startup/SME/FMCG).
Năng lực chuyên môn
Biết quy trình tuyển dụng & onboarding nhân sự.
Nắm vững luật lao động, quy định BHXH - BHYT.
Có khả năng tính lương cơ bản và theo dõi KPI/OKR.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Google Sheets, Lark để quản lý công việc.
Phẩm chất cá nhân
Trung thực, trách nhiệm, chủ động học hỏi (Core values của Chasy).
Gần gũi, thân thiện, biết lắng nghe.
Tư duy hệ thống, làm việc logic, cẩn thận.
Linh hoạt, thích nghi nhanh trong môi trường startup.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh: 10 - 18 triệu/tháng (gồm lương cứng + KPI theo hiệu quả công việc ).
Thưởng KPI/OKR hàng quý dựa trên kết quả triển khai và đóng góp vào hiệu suất tổ chức.
Thưởng Lễ, Tết, tháng 13 theo chính sách công ty.
Thưởng nóng cho những sáng kiến nhân sự - văn hóa - quy trình đột phá hoặc hỗ trợ điều hành xuất sắc.
Thưởng sáng kiến cải tiến nội bộ (nâng cao hiệu quả làm việc, tối ưu chi phí, cải thiện môi trường làm việc).
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Teambuilding, du lịch 1-2 lần/năm, sinh nhật, hiếu hỉ, ngày kỷ niệm công ty.
Review lương định kỳ 6 tháng/lần (có thể rút ngắn tùy vào năng lực và mức độ đóng góp).
Được đào tạo trực tiếp bởi Giám đốc & đội ngũ quản lý về quản trị doanh nghiệp, tư duy hệ thống, OKR, văn hoá doanh nghiệp và nhân sự chiến lược.
Tham gia trực tiếp vào các dự án nội bộ: xây dựng văn hóa, tuyển dụng, đào tạo, truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng (EVP).
Cơ hội phát triển lên các vị trí: HR Executive → HRBP → HR Manager hoặc Trợ lý điều hành cấp cao.
Là nơi lắng nghe ý kiến, khuyến khích thử nghiệm, và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực.
Tham gia định hình văn hoá Chasy: đồng kiến tạo các hoạt động onboarding, ngày thương hiệu, chương trình tri ân, và xây dựng hệ thống phúc lợi nội bộ.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng phòng Sales
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1️⃣ Quản trị Kinh doanh & Thị trường
Khảo
sát thị trường, phân tích vùng miền - đối thủ - giá - thị phần - chi phí
thâm nhập.
Tiếp cận, tìm kiếm khách hàng & mở mới NPP/đại lý/điểm bán theo tuyến - khu vực.
Lập
& triển khai kế hoạch độ phủ tuần/tháng/quý, đảm bảo tăng trưởng ổn định.
2️⃣ Xây dựng & Quản trị Pipeline
bán hàng
Quản
trị funnel/pipeline theo tuần - tháng - quý.
Chia
KPI theo tuyến - kênh - nhân sự; đo lường & điều chỉnh liên tục.
3️⃣ Chính sách bán hàng & Kích hoạt
thị trường
Xây
dựng bảng giá - chính sách NPP - incentive - khuyến mãi theo mùa/khu vực.
Triển
khai trưng bày - sampling - activation - push đơn đại lý.
4️⃣ Quản trị đội ngũ Sale
Tuyển
- đào tạo - kèm cặp - đánh giá đội sale tuyến.
Xây dựng quy trình làm việc
(SOP): đi tuyến - chăm sóc điểm - báo cáo - xử lý vấn đề.
5️⃣ Chăm sóc khách hàng & Duy trì
mối quan hệ
Tư
vấn sản phẩm - giá - khuyến mãi rõ ràng & trung thực.
Đàm
phán - chốt đơn - theo dõi giao hàng & công nợ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
🎓 Trình độ & Kinh nghiệm
2-3
năm kinh nghiệm FMCG hoặc ngành phân phối tương tự.
Am
hiểu mô hình phân phối: NPP - đại lý - chi nhánh - điểm bán - đội thị trường.
Kinh
nghiệm thực chiến tại thị trường (gặp NPP, survey điểm bán, xử lý khiếu nại).
Biết
phân tích đối thủ - khu vực - chi phí thâm nhập.
⚙️ Kỹ năng chuyên môn
Biết
xây dựng bảng giá - chính sách NPP - incentive - khuyến mãi.
Đã
triển khai activation: trưng bày - sampling - push đơn.
Phân
tích ROI & đề xuất tối ưu chi phí.
Xây
dựng và kiểm soát SOP đội bán hàng.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Lương cứng: 13.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng
- Thu nhập: 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng.
- Lộ trình phát triển: dựa
vào năng lực & cam kết thực thi KPI
Trưởng nhóm Sale → Trưởng phòng
Sale → Sale Manager → Giám đốc kinh doanh
- Môi trường không toxic - teamwork thật - sếp
support thật.
- Văn phòng sáng tạo, trẻ trung, luôn có không gian để thử và sai
an toàn.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN full
lương đầy đủ, review lương 2 lần/năm, 12 phép/năm, nghỉ mát 2 lần/năm, sinh
nhật - Lễ Tết - team bonding đều đặn.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
