Công Ty Sản Xuất Bao Bì HAPLAST GROUP Tuyển Dụng Full-time: Sales Quốc Tế, Sourcing, Trợ Lý CEO, Giám Đốc Nhân Sự, Tuyển Dụng Và Đào Tạo, Trưởng Phòng R&D, Trưởng Phòng Kho, Trưởng Ca S

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: In ấn, xuất bản (sách, tạp chí,...); Khác - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
HAPLAST GROUP là Top doanh
nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm
chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản
phẩm thân thiện với môi trường.
HAPLAST có 2 nhà máy hiện
đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc
tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK Compost Home, OK Compost Industrial...
Nhờ chất lượng sản phẩm
tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin
của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị
trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan,
v.v.
Văn
phòng đại diện: Tầng 8 tòa Trico 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội, Việt Nam
Nhà máy: Thôn Đỗ Hạ, Xã
Quang Vinh, Huyện Ân Thi, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Website: [protected info]/
Fanpage: [protected info]
NHÂN VIÊN SALES QUỐC TẾ TIẾNG ANH/ ĐỨC/ PHÁP
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales); Xuất nhập khẩu, Logistics - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nghiên cứu, khảo sát các thị
trường tiềm năng, chủ động đề xuất chiến lược đưa sản phẩm của Công ty đến gần
hơn với nhu cầu của khách hàng Quốc tế
Liên hệ, xây dựng mối quan hệ, đàm
phán và chốt đơn với khách hàng nước ngoài.
Chăm sóc tệp khách hàng hiện có,
đồng thời mở rộng mạng lưới đối tác tiềm năng tại các thị trường trọng điểm như
Mỹ, Anh, Úc, Đức, Pháp......
Đàm phán - Ký kết - triển khai hợp
đồng. Phối hợp làm chứng từ (hợp đồng, invoicem packing list), theo sát sản
xuất và giao hàng.
Đại diện Công ty tham dự hội chợ
Quốc tế, quảng bá thương hiệu và mở rộng thị trường.
Làm việc liên phòng ban (R&D,
kế toán, sản xuất, QA, QC, vận hành,....) để đảm bảo đơn hàng đi đúng tiến độ,
giải quyết nhanh chóng các phát sinh từ phía khách hàng.
Xây dựng kế hoạch theo tháng - quý
- năm và cập nhật tiến độ, kết quả cho Trưởng phòng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Nền tảng học vấn và chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học các ngành: Ngoại thương, Kinh
tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, marketing Quốc tế hoặc các ngành liên quan..
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong mảng xuất khẩu
- kinh doanh Quốc Tế, ưu tiên từng làm việc với ngành bao bì, FMCG, sản phẩm
công nghiệp, hoặc nhựa.
Hiểu biết thị trường và xuất nhập khẩu:
Nắm vững quy trình xuất nhập khẩu, chứng từ
thương mại, Incoterms, thanh toán Quốc tế, quy định hải quan và Logistics.
Có khả năng phân tích, đánh giá thị trường, nắm
bắt xu hướng tiêu dùng toàn cầu.
Hiểu sâu sắc về sự khác biệt văn hóa, luật pháp
giữa các khu vực như Mỹ, EU, Úc, Nhật Bản,....
Ngoại ngữ và công nghệ:
Thành thạo tiếng anh 4 kỹ năng (Nghe - nói - đọc
-viết). Có khả năng viết email chuyên nghiệp, thuyết trình và đàm phán trực
tiếp.
Biết thêm ngoại ngữ thứ hai (Pháo, Đức,
Trung,.....) là một lợi thế cạnh tranh mạnh.
Thành thạo công cụ văn phòng (Microsoft Office,
Google Workspace), nắm bắt nhanh công cụ CRM, phần mềm quản lý đơn hàng, công
cụ nghiên cứu thị trưởng,......
- Kỹ năng mềm cần thiết của một chuyên viên xuất
sắc:
Biết cách "đọc vị" khách hàng, phản xạ linh
hoạt, khóe léo đưa ra các phương án win - win để chốt hợp đồng hiệu quả.
Hiểu được tâm lý khách hàng từ các nền văn hóa
khác nhau, ứng xử tinh tế, chuyên nghiệp trong mọi tình huống.
Tự tin trong các buổi gặp trực tiếp, Zoom
meeting, hội chợ Quốc tế; có khả năng nói chuyện trước đám đông, trình bày
chiến lược sản phẩm mạch lạc và ấn tượng
Làm việc độc lập, quản lý nhiều dự án cùng lúc,
biết ưu tiên và giữ kỷ luật bản thân trong môi trường áp lực cao.
Không chờ đợi cơ hội, mà chủ động tìm kiếm, đề
xuất giải pháp, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ khách hàng bền vững.
Giữ sự lạc quan, nhiệt huyết trong từng giao
tiếp - dù là khách hàng khó tính hay thị trường biến động.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương từ 20-50 triệu đồng trong
đó bao gồm các khoản thưởng bán hàngè thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.
Thưởng lương
tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
Thưởng Sales
"BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng
2 triệu đồng/ tháng
Thưởng
Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất
tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng
Thưởng nhân viên
xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Thưởng ngày thành
lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động
tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/
nhân sự.
Thưởng sáng kiến
cải tiến lên
đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Hỗ trợ
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc -> nhân viên -> chuyên viên -> trưởng nhóm -> phó/ trưởng phòng -> Giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 5/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
TRỢ LÝ CEO/ CHỦ TỊCH
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự; Dịch vụ khách hàng/ Vận hành; Khác - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hỗ trợ Chủ tịch trong công tác điều hành kinh doanh:
Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng các kế hoạch phát triển ngắn và dài hạn cho doanh nghiệp.
Phân tích, đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện các mục tiêu kinh doanh, đưa ra những khuyến nghị cần thiết để đảm bảo hiệu suất.
Quản lý và hỗ trợ mảng nhân sự:
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, và quản lý hiệu suất làm việc.
Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (biến động nhân sự, năng suất lao động, hiệu quả đào tạo...) và đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện quy trình và hiệu quả công việc.
Tham gia vào các cuộc họp, phỏng vấn và quá trình đánh giá nhân sự để đảm bảo phù hợp với chiến lược của công ty.
Hỗ trợ điều hành nội bộ:
Quản lý lịch làm việc, sắp xếp các cuộc họp, hội thảo, sự kiện, và đảm bảo việc thực hiện các quyết định của Chủ tịch được diễn ra theo kế hoạch.
Chuẩn bị tài liệu, báo cáo cho các cuộc họp, bao gồm phân tích số liệu, lập kế hoạch và chiến lược dựa trên yêu cầu từ Chủ tịch.
Đại diện Chủ tịch tham gia các cuộc họp hoặc sự kiện khi được ủy quyền.
Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt:
Tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc các sáng kiến chiến lược theo yêu cầu của Chủ tịch.
Là cầu nối giữa Chủ tịch và các bộ phận trong công ty, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và thông tin liên lạc giữa các phòng ban.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm vị trí trợ lý cho CEO/ chủ tịch và mạnh các mảng về quản trị hệ thống, kinh doanh, marketing, nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức tốt về quản lý, lập kế hoạch và đánh giá thị trường
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm (teamwork) tốt
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác
Có tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định, am hiểu về quản trị
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phân tích dữ liệu
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý CTHĐQT trong doanh nghiệp sản xuất
Có thể làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng tham gia vào các nhiệm vụ mang tính chiến lược của Công ty.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương từ 20-30 triệu đồng / tháng ( có thể deal theo năng lực)
Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần.
Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Chuyên viên -> Trưởng phòng -> Giám đốc
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15 triệu
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
Thưởng sáng kiến cải tiến
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
Học bổng dành cho con CB.CNV
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 5/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân viên Sourcing
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales); Dịch vụ khách hàng/ Vận hành; Khác; Xuất nhập khẩu, Logistics - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhận & rà soát hợp đồng gia công từ nhân viên chốt đơn, nắm rõ yêu cầu sản phẩm.
Làm việc với phòng Mua nguyên vật liệu để đặt NPL theo định mức và tiến độ.
Làm việc với nhà máy gia công để lên kế hoạch sản xuất, Chốt Market /Mẫu trước khi sản xuất hàng loạt, hỗ trợ kỹ thuật (nếu cần).
Theo dõi tiến độ sản xuất củađơn hàng và đảm bảo việc giao hàng đúng hạn và đúng chất lượng.
Kết nối với xuất nhập khẩu để sắp xếp kế hoạch xuất hàng và các chứng từ kèm theo.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như mua nguyên vật liệu , phòng QC, phòng HCNS và Kế toán để đảm bảo quy trình mua hàng được diễn ra suôn sẻ.
Lên lịch kiểm tra chất lượng tại các nhà máy gia công và đề xuất QC đi kiểm tra theo kế hoạch.
Kết hợp với nhân viên chốt đơn để xử lý các phát sinh trong quá trình triển khai đơn hàng ở nhà máy gia công và tiếp nhận.
Báo cáo tiến độ hàng tuần, cập nhật tình trạng đơn hàng cho các bộ phận liên quan
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Logistics, Xuất nhập khẩu, kinh tế, kế toán,......và các ngành liên
quan.
Kiểm soát tiến độ và xử lý phát sinh (Market sai, chậm tiến độ, lỗi kỹ
thuật,....)
Có khả năng giao tiếp với nhiều bộ phận: Nhà ung cấp, mua hàng, kế toán,
QC
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng, ưu tiên kinh
nghiệm trong ngành nhựa.
Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.
Kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và trong môi
trường đa văn hóa
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương từ 10 triệu đến 30 triệu + thưởng com. Thu nhập lên đến 50
triệu/ tháng
Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ
hai đến thứ bảy trong tuần.
Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên -> Chuyên viên -> Phó/ Trưởng phòng -> Giám đốc
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15 triệu
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
Thưởng sáng kiến cải tiến
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
Học bổng dành cho con CB.CNV
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 5/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1.1.Tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,...
Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty;
Soạn thảo và đăng tải các thông báo tuyển dụng, mô tả công việc;
Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên phù hợp
Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực;
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới ( Hồ sơ, hợp đồng lao động, giới thiệu với các bộ phận)
Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
Xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên
Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp;
Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng;
1.2.Đào tạo:
Xác định nhu cầu đào tạo cho các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.
Phối hợp với các giảng viên, chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Tổ chức và triển khai các khoá đào tạo nội bộ;
Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến
Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của Công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô từ 300 nhân sự trở lên
Có kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo nội bộ, nắm rõ các công cụ, nền tảng hỗ trợ tuyển dụng và E-learning, Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, chính sách nhân sự
Có các kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, thuyết trình - trình bày nội dung rõ ràng, khả năng lắng nghe và đánh giá con người, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian
Thành thạo tin học và công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế, Có thể triển khai khảo sát, biểu mẫu online
Ưu tiên đọc hiểu và trao đổi cơ bản Tiếng Anh
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương từ 10 triệu đến 15 triệu
Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h00 các ngày từ thứ hai đến thứ bảy trong tuần.
Đươc hưởng lương tháng 13,14 ( tuỳ năng lực )
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên -> Chuyên viên -> Phó/ Trưởng phòng -> Giám đốc
Thưởng các ngày lễ lớn trong năm từ 100.000đ đến 650.000 đ/ nhân sự/kỳ lễ
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm): 300.000 đ/ nhân sự
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10 triệu -15 triệu
Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu.
Thưởng sáng kiến cải tiến
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV
Học bổng dành cho con CB.CNV
Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 5/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE