HR Executive (Hung Yen)

La Vie Limited Liability Company

Địa điểm làm việc: Hưng Yên

Hết hạn: 28/02/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả Công việc
Contribute to and Execute HR Strategy:

Contribute to the execution of the business plan through the creation (whereappropriate) and implementation of the People Strategies that attract, develop andretain employees.
Support the organizational short and long term business needs to drive competitive advantage and address opportunities and threats.

Performance and Talent Management:

Develop a staffing plan and implement a talent management program for the site.
Support the Line Mgr. in delivery of key HR processes, such as succession planning or performance review.
Participate and provide insights to top level interviews

Employee Engagement:

Establish and maintain effective and positive working relationships with managers, employees and their representatives through an environment that fosters communication and co operation.
Give input to difficult individual employee situations, legal cases, employee relations issues.
Responsible for compliance in HR (policies and practices).
Internal communication: In charge of designing, working with teams to implement team activities, internal communication activities and cohesion - ensuring everyone is engaged."

Compliance

Coordinate and conduct internal and external audit related to the Human Resources department. Proactively lead the team to take full and effective actions to ensure 100% compliance.
Implement and Monitor the implementation of the Company's policies, regulations and welfare regimes"

Recruitment and development

Perform and Responsible for the recruitment, from receiving PR to the completion of the recruitment process (following WI Human Resource Management)
Implement, guide and lead the team to implement human development activities in accordance with the Company's regulations.
Developing leadership skills for the team

Training & Education

Work with team to build the training plan. Manage the training schedule (internal and external). In charge of organizing training for external and internal courses according to the plan, coordinating with departments to implement a full and quality training process, according to WI on Training.
Play the role of leading and implementing Training and Education (E&T) activities with the team at site.

C&B

Perform all tasks related to timesheet, salary and working hours management, guide and support departments and be responsible for the accuracy and completeness of timesheets/payrolls (Hrpro, iHRP, ...)
Perform insurance tasks (including compulsory insurance and additional insurance) for employees at the site.
Follow up the Probationary Contract, Labor Contract to ensure the correct process
Manage meal service, coordinate with related groups to ensure the best service quality, according to the instructions at the canteen management SOP
Coordinate with related parties to organize annual health check for employees according to regulations

Employee relations

Take an active role (consulting, supporting, record making and management, follow-up) in employee relations activities, welfare activities, conflict resolution, disciplinary actions, ...
Outsourced labor service
Manage outsourced labor services with compliance requirements, good quality and cost control"

Reports

Work on relevant reports: Working time management, KPIs, Annual leave,...
Communicate and take actions (if needed) to ensure reports are aligned with teams and take corrective action if needed"
Other duties as assigned by Line Manager

Yêu Cầu Công Việc

Education: Bachelor in human resources/business administration/foreign languages
Experience in contributing to the creation, implementation and execution of peoplestrategies for a business, function or unit.
Experience in supporting at least on area of the business (factory, sales organization,PTC, Headquarters, Supply chain...).
Experience:1. 1-2 years of experience in the field of administration and human resources, understand the basic Labor Laws/regulations
Preferably having experience working at Factory

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/02/2022
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với 100 nhà máy đặt tại 35 quốc gia, Nestlé Water sở hữu 52 nhãn hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng khác nhau tại mỗi quốc gia. Nước được coi là sự lựa chọn cho việc bù chất hàng ngày cho cơ thể vì nó không thêm bất kỳ calo trong khẩu phần ăn, đặc biệt là tình trạng béo phì trên thế giới đang ngày càng gia tăng. Nước đóng chai là nước giải khát tốt cho sức khỏe do không chứa calo, nguồn gốc nước được kiểm soát, chất lượng vượt trội, mùi vị và sự tiện lợi.

Nestle Water thường xuyên triển khai các hoạt động nghiên cứu nhằm giúp người tiêu dùng hiểu rõ hơn vai trò quan trọng của nước uống đối với sức khỏe. Ngoài ra, công ty luôn đặt vấn đề bảo vệ môi trường là ưu tiên hàng đầu trong các hoạt động doanh nghiệp. Từ năm 2010 đến nay, Nestle Water không ngừng cải tiến bao bì, giảm thiểu trọng lượng chai nhựa xuống mức thấp nhất (giảm 9%/ lít so với trước đây). Đồng thời, thu gom và tái sự dụng nguyên liệu, hạn chế tối đa việc tác động đến môi trường trong quá trình vận chuyển là những tiêu chí công ty đang hướng tới.

Công ty TNHH La Vie chính thức trở thành thành viên của tập đoàn Nestlé Water từ năm 1992. Trong suốt gần 30 năm qua, công ty nước khoáng thiên nhiên La Vie không ngừng nỗ lực phát triển cung ứng sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khác hàng. Theo BC Nielsen về sản lượng năm 2019, La Vie trở thành thương hiệu nước khoáng số 1 tại Việt Nam.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: