Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. C&B
• Manage C&B operations including timekeeping, OT, payroll, benefits, and attendance reporting.
• Administer labor contracts and maintain accurate employee records.
• Handle PIT declaration and annual finalization for local employees.
• Ensure compliance with labor laws, tax regulations, and social insurance requirements.
2. Recruitment
• Develop effective recruitment strategies for different job groups.
• Manage end-to-end recruitment: sourcing, screening, interviewing, and selection.
• Coordinate closely with hiring managers to ensure timely and quality hiring.
3. Other job:
• Support training activities and coordinate company events.
Yêu cầu
1. Knowledge
• Bachelor's degree.
• Minimum 5 years' experience in C&B and recruitment.
• Strong knowledge of Labor Law, social insurance, PIT, and HR regulations.
• Proven experience in recruitment strategy and end-to-end hiring.
2. Skills
• Strong communication skills with fluency in English.
• Supportive mindset aligned with HR team culture.
• High responsibility, proactive attitude, and willingness to learn.
Quyền lợi
Thưởng
- 13th month salary
- KPI
- Bus around HP city inside
- Annual health check
- 24/7 Accident insurance
- Other benefits
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
C&B, Communication Skills, Labor Law, Talent Acquisition, Training coordination
LĨNH VỰC
Hậu cần/Giao nhận
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15tr-20tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 2nd Floor, J2 Building, Trang Due industrical zone, An Phong, Hai Phong
