hrbp Manager

Long An International Port Operation & Management Joint Stock Company (laip)

Hết hạn: 01/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

1. Identify and close capability and competency gaps, culture enhancement, workforce planning, etc. in close partnership with LAIP Management and Dongtam Group HR.
2. Ensure a steady follow up and fast-track the expansion recruitment plan, coordinating all project recruitments with Dongtam Group HR and LAIP recruiting managers.
3. Manage the HR staffing plan including the HR administrative and Capex costs, budgeting process, to ensure that line managers are able to critically assess their current & future manpower needs & provide proper justifications for recruitment of new positions.
4. Continuously coordinate with Group HR and LAIP Management, to standardize company HR initiatives and processes.
5. Ensure the effective and timely implementation of the appraisal process, including mid and end of year reviews.
6. Facilitate trainings on diverse HR & vocational skills and topics develop and deliver training for managers and employees where needed, engage subject matter experts as required to build capacity to deliver on company's strategic objectives and employee wellbeing.
7. Expected to constantly raise the bar in existing people management practices and policies while always complying with local labor law and Dongtam Group policies.
8. Participate/attend industry related conferences when requested to do so.

Yêu cầu công việc

- A bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Management or related field with relevant professional diplomas/certifications.
- Certification in Industrial Relations and Labor Laws of Vietnam.
- Minimum ten (10) years of HR generalist experience at Management level, of which at least 5 years in a similar position with demonstrated growth and added value.
- Must possess advanced knowledge of industrial practices, regulatory agency requirements and standards with a strong Ports and Logistics background.
- Knowledge of container logistics industry, industry unions and government relations.
- Must have very good written and oral communication skills. Required to speak effectively before groups of Senior Management, customers contractors, and/or employees of the organization.
- Professional Vietnamese language skills and high level of English required.
- Broad, HR experience and proven track record in managing own staff as well as other functions/department's staff indirectly in HR area.
- Self-starter, proven project management skills, team player
- Ability to work with senior stakeholders across all functions of the company and to represent LAIP professionally to its employees, customers, the government, and local/regional community.
- Excellent computer skills required.
- Use of basic reasoning, thinking "on your feet", and ability to resolve issues quickly. - Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule format.
- The ability to coach managers and senior leaders to build their capacity, capability, and confidence in dealing with people management and other HR related matters.
- Ability to identify business requirements and successfully apply these to people management practices.
- Advocates for internal customer satisfaction as a key value for themselves and their team.
- Commitment to Dongtam Group Organization Values
- Promotes continuous improvement and high performance.
- Possesses an open and cooperative manner, can manage, and coordinate internal teams.
- Displays a high level of Emotional intelligence (EQ).
- Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.

Quyền lợi được hưởng

- Attractive and diverse bonuses.
- Allowances & Benefits: lunch, uniform, phone fee, talent allowance, birthday leave, accident insurance, health care insurance,...
- Promotion opportunity with a clear path for individual. Trained in knowledge, skills,...
- Dynamic and young working environment.
- Full of working tool and advanced software such as SAP, iBPM.
- Teambuilding activities; Sports club: yoga, badminton, football.

Nộp hồ sơ liên hệ

Long An International Port Operation & Management Joint Stock Company (laip)

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Long An International Port là một phần của Tập đoàn Đồng Tâm, một thương hiệu uy tín với hơn 54 năm phát triển thành công, LAIP được vận hành và phát triển bởi một đội ngũ trẻ, chuyên nghiệp và năng động, nỗ lực mở rộng nhanh chóng lĩnh vực kinh doanh hậu cần cảng tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. LAIP đặt mục tiêu trở thành một trong những cảng được lựa chọn hàng đầu, được quốc tế công nhận ở châu Á bằng cách cung cấp các dịch vụ chuỗi cung ứng đầu cuối an toàn, hiện đại, tích hợp, bao gồm kho bãi, xếp dỡ hàng rời, khu kinh doanh, giao nhận hàng hóa và các dịch vụ đầy đủ khác dịch vụ hậu cần sản phẩm. Quan trọng nhất, LAIP sẽ sớm cung cấp trọn gói các dịch vụ xếp dỡ container kể từ Quý 2 năm 2023 với việc bổ sung thêm hai bến container mới, sáu cần trục quay và chín bãi (bao gồm cả công suất lạnh) có thể xếp dỡ hơn 1.000.000 TEU hàng năm , nhờ đó đưa LAIP vững chắc trên sân khấu chuỗi cung ứng và hậu cần khu vực, quốc gia và quốc tế. Với sự hỗ trợ vững chắc từ các cổ đông của LAIP, cách làm việc tập trung vào khách hàng và văn hóa tổ chức với các giá trị vững mạnh, chúng tôi tin rằng thành công đạt được thông qua việc đầu tư và mang lại cơ hội phát triển theo cách an toàn nhất, thân thiện với môi trường và bền vững.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: