Kế Toán Tổng Hợp (Khách Sạn)

1. Quản lý & tổ chức hệ thống kế toán:
- Giám sát và theo dõi hạch toán kế toán cũng như hoạt động kế toán hàng ngày theo quy định.
- Phân công, đào tạo, đề nghị tuyển dụng và giám sát công việc của các kế toán viên (AP, AR, Cost, Income,...).
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày theo phân công và sắp xếp.
- Tổ chức tham gia hoặc phân công kiểm kê hàng tồn kho, tài sản theo quy định
- Lưu trữ chứng từ kế toán đúng quy định.
- Phối hợp với Kế toán trưởng Tập đoàn, Giám sát nội bộ, và Phòng Kế toán - Tài chính Tập đoàn liên quan đến các công việc được phân công.
2. Lập Báo cáo lãi lỗ hàng tháng
- Lập Báo cáo lãi lỗ, báo cáo công suất phòng hàng tháng đúng thời hạn theo quy định. Và các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu. Chịu trách nhiệm về tính đúng đắn của các loại báo cáo phải lập.
- Giám sát, kiểm tra, phân tích và nắm bắt kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn bao gồm, như: Revenue, GOP, NOI, RevPAR, ADR, OCC, chi phí và lợi nhuận,...
- Theo dõi báo cáo công nợ, chi phí hoạt động, và đề xuất biện pháp tối ưu.
3. Tuân thủ pháp lý - thuế:
- Đảm bảo tuân thủ quy định về thuế (GTGT, TNDN, TNCN, FCT, lệ phí môn bài...).
- Phối hợp cung cấp hồ sơ cho Kế toán thuế trong quá trình giải trình với cơ quan thuế.
4. Kiểm soát chi phí:
- Phối hợp với GM, các trưởng bộ phận F&B, HK, FO, HR... trong kiểm soát chi phí, định mức, giá vốn, nhân sự.
- Chịu trách nhiệm về việc hạch toán và giám sát hạch toán đầy đủ chi phí phát sinh đúng kỳ và theo quy định.
5. Hệ thống & công nghệ:
- Quản lý dữ liệu kế toán trên PMS, POS, BOS system.
- Kiểm tra, giám sát và đảm bảo tính đồng bộ giữa hệ thống doanh thu (Front Office) và kế toán (Back Office).