1. Xây dựng & vận hành bộ phận kế toán
Thiết kế & vận hành hệ thống kế toán phù hợp với mô hình D2D + B2C (TMĐT, phân phối, bán lẻ)
Chuẩn hoá quy trình, sổ sách → đảm bảo minh bạch - chính xác
Kiểm soát hạch toán & chất lượng số liệu toàn bộ hệ thống
Tham mưu cho BLĐ về việc hoàn thiện hệ thống
quản lý tài chính kế toán
2. Công tác Thuế (Trọng tâm)
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động thuế: kê khai, quyết toán, hoàn thuế
Chủ động lập kế hoạch & tối ưu chi phí thuế hợp pháp
Kiểm soát rủi ro về:
Hoá đơn - chứng từ
Doanh thu bán hàng
Dòng tiền & nghĩa vụ thuế
Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế trong các đợt thanh tra, kiểm tra; chuẩn bị hồ sơ, giải trình số liệu và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan
Thường xuyên cập nhật & áp dụng các quy định, chính sách thuế mới nhanh chóng
3. Quản trị tài chính & kiểm soát rủi ro
Chủ động nhận diện và cảnh báo rủi ro về: thuế, hoá đơn chứng từ, BHXH và các nghĩa vụ liên quan.
Kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế nhằm
bảo vệ cao nhất quyền lợi của Doanh nghiệp.
Kiểm soát dòng tiền, đảm bảo cân đối thu - chi.
Đề xuất phương án tiết giảm chi phí hợp lý, không ảnh hưởng đến vận hành.
4. Quản lý & phát triển đội ngũ
Xây dựng team kế toán tinh gọn - hiệu quả
Đào tạo & nâng cao năng lực về kế toán
Thiết lập tiêu chuẩn làm việc & đánh giá hiệu suất rõ ràng
1. Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: tài chính doanh nghiệp, kế toán...
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương
Có kinh nghiệm quyết toán thuế nhiều năm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng xã hội và sản xuất, nắm được cách đối soát doanh thu, đơn hàng,......
2. Kỹ năng
Am hiểu pháp luật thuế & chuẩn mực kế toán, vững nghiệp vụ
kế toán tổng hợpCó kiến thức tài chính doanh nghiệp, tư duy phân tích & tối ưu thuế
Kỹ năng quản lý, tổ chức công việc và làm việc với cơ quan thuế
Tư duy tổng hợp, cẩn thận, trách nhiệm cao
3. Yêu cầu khác
Độ tuổi: 1984 - 1993
Năng động, tư duy, thích nghi tốt
1. Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (Trao đổi cụ thể theo năng lực trong buổi phỏng vấn) + phụ cấp + Chuyên cần
2. THƯỞNG: Thưởng cuối năm, Thưởng Lễ, Tết
3. Chế độ khác:
- Nghỉ lễ, tết, phép năm theo quy định (12 ngày phép năm).
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Chi phí gửi xe: Công ty chi trả
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hằng năm, party sinh nhật hằng tháng do công ty tổ chức.
