Kế Toán trưởng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý, đào tạo kế toán viên:
• Điều phối, phân công công việc cho kế toán viên
• Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
• Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên theo định kỳ
- Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ doanh nghiệp
• Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách, quy trình kiểm kê tài sản
• Lập bảng cân đối kế toán, điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp
• Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ doanh nghiệp
- Tham mưu lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
• Xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp
• Giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp
• Đưa ra kiến nghị, phòng ngừa các rủi ro kinh doanh.
- Lập và trình bày báo cáo tài chính:
• Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.
• Phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán.
- Các công việc khác:
• Kế toán trưởng là người trực tiếp đứng ra thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính.
• Cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng.
• Đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán.
• Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc
• Điều hành, tổ chức các cuộc họp của bộ phận kế toán.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp với các trưởng bộ phận, ban lãnh đạo công ty khi được yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Nam/nữ tốt nghiệp Đại học trở lên lên chuyên ngành Kế toán, tài chính.
- Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên làm kế toán, trong đó có 5 năm làm mảng Kế toán trưởng các nhà máy/ xưởng.
- Có kinh nghiệm quyết toán Thuế
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột và xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, dự báo và có tầm nhìn chiến lược.
- Kỹ năng tổ chức và điều hành công việc.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý rủi ro tốt.
- Tư duy tổng hợp và phân tích; kỹ năng thuyết trình.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Mức lương từ 25-40 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng
- Thưởng và các chế độ đãi ngộ theo luật lao động và theo quy định Công ty.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc
- Nghỉ lễ, Tết theo luật lao động Việt Nam
- Được tập huấn, đào tạo theo yêu cầu công việc
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
- Các chế độ dành riêng cho vị trí quản lý
- Du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm