Quản lý & điều phối: Phân công, giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của các kế toán viên; quản lý chung hoạt động của phòng kế toán.
Đào tạo & hướng dẫn: Định kỳ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên; phổ biến, triển khai kịp thời các quy định tài chính - kế toán của Nhà nước.
Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hoạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê.
Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và Điều lệ Công ty.
Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán.
Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chánh, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán - thống kê.
Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản.
Kiểm tra tờ khai thuế hàng tháng, báo cáo tài chính hàng tháng, tài liệu tài chính năm, báo cáo tài chính năm.
Lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng.
Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn - chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định.
Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
Công việc khác (5%): các công việc khác theo yêu cầu của ban Tổng
Giám đốcMạnh và vững các nghiệp vụ liên quan báo cáo Thuế, Kiểm toán, báo cáo tài chính doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng giải quyết vấn để, kỹ năng làm việc nhóm; kỹ năng đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích và đánh giá tài chính.
Cẩn thận, tỉ mỉ, điềm đạm, trung thực, quyết đoán và có trách nhiệm trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm làm về lĩnh vực: Vật Liệu xây dựng, hồ sơ vay vốn, quyết toán thuế doanh nghiệp là một lợi.
Có khả năng đi công tác khi cần.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Thưởng và lương tháng 13 theo quy định và thỏa ước lao động tập thể.
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc vui vẻ, hòa đồng; đồng nghiệp thân thiện.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.