1. Tham mưu và xây dựng hệ thống kế toán - tài chính
- Tham mưu Ban
Giám đốc xây dựng cơ cấu bộ máy kế toán toàn hệ thống.
- Xây dựng, ban hành và chuẩn hóa quy chế tài chính, quy trình hạch toán, định mức chi phí, quy trình thanh toán, quy trình kiểm soát nội bộ.
- Đề xuất giải pháp tối ưu dòng tiền, cơ cấu chi phí, quản lý tồn quỹ, công nợ, hàng tồn.
2. Tổ chức và giám sát nghiệp vụ kế toán
- Tổ chức công tác thu thập, kiểm tra, xử lý chứng từ, số liệu kế toán từ các siêu thị, kho, văn phòng.
- Giám sát và phê duyệt chứng từ thu - chi - công nợ - hàng hóa - tài sản cố định - lương thưởng.
- Kiểm soát việc hạch toán, đối chiếu, báo cáo giữa kế toán cửa hàng, kế toán kho và
kế toán tổng hợp.
- Đảm bảo tính chính xác, hợp lệ, hợp pháp của toàn bộ nghiệp vụ kế toán phát sinh.
3. Báo cáo tài chính - thuế - quản trị
- Lập, kiểm tra, ký duyệt báo cáo tài chính tháng/quý/năm, báo cáo quản trị nội bộ và các báo cáo theo yêu cầu của CEO.
- Thực hiện kê khai, quyết toán thuế GTGT, TNDN, TNCN, báo cáo thống kê định kỳ với cơ quan nhà nước.
- Phân tích số liệu tài chính: doanh thu, chi phí, lợi nhuận, hàng tồn, công nợ... phục vụ điều hành.
- Tham mưu chính sách thuế tối ưu chi phí hợp pháp, giảm rủi ro thanh tra kiểm tra thuế.
4.
Quản lý tài chính toàn hệ thống
- Quản lý thu - chi, quỹ tiền mặt, tài khoản ngân hàng.
- Kiểm soát dòng tiền, lập kế hoạch dòng tiền ngắn và trung hạn.
- Rà soát, đối chiếu, đôn đốc thu hồi công nợ phải thu và thanh toán công nợ phải trả đúng hạn.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng ngân sách hoạt động, giám sát thực hiện và cảnh báo vượt ngân sách.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán
- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng kế toán tổng công ty và kế toán các siêu thị.
- Phân công công việc, đào tạo nghiệp vụ, giám sát và đánh giá hiệu quả nhân viên.
- Xây dựng đội ngũ kế toán chuyên nghiệp, có khả năng đáp ứng quy mô mở rộng 100 siêu thị.
6. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy trình tài chính - kế toán.
- Đề xuất giải pháp ngăn ngừa sai phạm, gian lận tài chính, đảm bảo tính minh bạch.
- Lưu trữ, bảo quản hồ sơ kế toán, chứng từ theo đúng quy định pháp luật.
1. Giới tính: Nữ
2. Có kinh nghiệm tại vị trí Kế toán trưởng từ 5 năm và có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ/siêu thị/chuỗi cửa hàng
3. Độ tuổi: trên 33 tuổi
4. Phẩm chất/ thái độ:
• Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
• Có tính nguyên tắc, chủ động và cam kết với công việc
5. Trình độ/ Kiến thức
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp.
• Am hiểu chuẩn mực kế toán Việt Nam, Luật Thuế, Luật Doanh nghiệp, và quy định báo cáo tài chính.
6. Kỹ năng
• Thành thạo tin học văn phòng ( Excel tốt) và phần mềm kế toán (Misa)
• Kỹ năng quản trị tài chính, lập kế hoạch ngân sách, phân tích số liệu và ra quyết định.
• Có kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, tư duy hệ thống
Quyền lợi:
• Phụ cấp (ăn trưa, thưởng công ty, thưởng lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13...)
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...
• Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHTN;
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
• Tăng lương định kì theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13, 14,... theo kết quả kinh doanh năm;
• Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
• Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
• Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
