Kế Toán Trưởng

1. Mục tiêu công việc
• Thiết lập và vận hành hệ thống kế toán chuẩn mực, minh bạch, đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ, cơ quan quản lý và chuẩn bị niêm yết.
• Đảm bảo công tác kế toán, thuế, báo cáo tài chính chính xác, kịp thời.
• Kiểm soát chi phí tối ưu hiệu quả
• Tham mưu chiến thuế cho Ban lãnh đạo
2. Nhiệm vụ chính
A. Quản trị hệ thống kế toán
• Tổ chức bộ máy kế toán cho công ty mẹ và 03 công ty thành viên, phân công rõ chức năng, kiểm soát chéo và phối hợp hiệu quả.
• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống quy trình, chính sách, quy định kế toán toàn Tập đoàn.
• Đảm bảo hệ thống kế toán quản trị (theo ngành hàng, kênh bán hàng: bán trực tiếp, bán lẻ, nhượng quyền, thương mại điện tử, phân phối, dịch vụ kỹ thuật...).
B. Báo cáo và kiểm soát
• Lập và trình bày Báo cáo tài chính hợp nhất theo đúng chuẩn mực VAS/IFRS (chuẩn bị niêm yết).
• Quản lý hệ thống báo cáo quản trị: P&L theo mảng kinh doanh, phân tích lợi nhuận theo sản phẩm/kênh bán.
C. Thuế và tuân thủ pháp luật
• Quản lý toàn diện công tác thuế của công ty mẹ và công ty thành viên.
• Thiết lập các chính sách thuế tối ưu trong khuôn khổ pháp luật.
• Kiểm soát tuân thủ pháp luật kế toán, thuế, chứng khoán (chuẩn bị IPO).
D. Quản trị rủi ro & kiểm soát nội bộ
• Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ chặt chẽ, hạn chế gian lận và rủi ro.
• Đảm bảo tính minh bạch, chuẩn mực khi công ty chuẩn bị niêm yết.
• Phối hợp với kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ và các đơn vị tư vấn, cơ quan ban ngành.
E. Quản lý đội ngũ
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ hơn 30 nhân sự kế toán.
• Xây dựng cơ chế đánh giá, phân quyền, nâng cao năng lực nhân sự.