khối quản trị và Phát triển Nguồn nhân lực - chuyên gia/ chuyên viên cao cấp quản lý ngân sách và chính sách lương, thưởng và phúc lợi
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabankĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 23/03/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô Tả Công Việc
Quản lý ngân sách chi phí nhân sự:
- Xây dựng, hoạch định kế hoạch ngân sách về lương,thưởng, phúc lợi (bao gồm không hạn chế các ngân sách về tuyển dụng mới, ngân sách quản lý nhân tài, ngân sách đào tạo ngân sách điều chỉnh tăng lương, thưởng, phụ cấp và các chi phí liên quan đến hoạt động nhân sự khác theo quy định của SeABank từng thời kỳ) và kế hoạch định biên nhân sự toàn hệ thống; từ đó, phân bổ đến từng Khối/Ban/ Đơn vị trong hệ thống hàng năm phù hợp với mục tiêu, chiến lược Ngân hàng sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của SeABank trong từng thời kỳ.
- Quản lý, điều phối kiểm soát, theo dõi và kịp thời đề xuất điều chỉnh (nếu cần) đối với ngân sách nhân sự, các chi phí lương, thưởng, phúc lợi & chi phí nhân sự khác đã được phê duyệt và phân bổ cho các Khối/Ban/ Đơn vị theo năm tài chính đảm bảo hiệu quả tối ưu.
- Quản lý, kiểm soát kế hoạch định biên nhân sự của Ngân hàng và kịp thời điều chỉnh phù hợp với yêu cầu thực tiễn từng thời kỳ đáp ứng nhu cầu hoạt động kinh doanh của Ngân hàng.
- Theo dõi, kiểm soát, và định kỳ thực hiện báo cáo, phân tích, cảnh báo và tư vấn các biện pháp quản lý chi phí nhân sự đối với các Bộ phận nghiệp vụ nội Khối QT&PTNNL và các Khối/Ban/ Đơn vị trong hệ thống nhằm đảm bảo mục tiêu về chi phí của toàn hàng.
Chính sách lương, thưởng và phúc lợi:
- Xây dựng và hoạch định hệ thống thu nhập bao gồm: so sánh dữ liệu/ cập nhật xu thế của thị trường và phân tích cơ cấu tiền lương/thu nhập (định vị lương/thưởng/thu nhập) và đề xuất cấu trúc thu nhập phù hợp với mục tiêu của Ngân hàng và cạnh tranh với thị trường.
- Phối hợp với Phát triển tổ chức và Quản lý dự án - Chiến lược Nhân sự & Phát triển tổ chức để tiến hành đánh giá vị trí công việc và cấp bậc các chức danh mới; xây dựng khung lương (hệ thống Band, PC) cho các vị trí trong hệ thống đảm bảo cạnh tranh với thị trường và cân bằng/ công bằng trong nội bộ; đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định có liên quan tại Bộ luật lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn; đề xuất, thiết kế cơ cấu lương, phụ cấp và các khoản phúc lợi theo lương và các chi phí nhân sự khác phù hợp trong từng nhóm đối tượng và theo chiến lược và định hướng của Ngân hàng trong từng thời kỳ.
- Nghiên cứu cập nhật các chính sách, xu hướng hoặc thông lệ của thị trường thông qua các khảo sát về lương thưởng, phúc lợi hoặc các hội thảo, chương trình đào tạo,... nhằm xây dựng, triển khai, hướng dẫn các chính sách về lương (lương cơ bản, lương kinh doanh, lương kinh doanh bổ sung/ chương trình hoa hồng, thưởng, phúc lợi, các chi phí nhân sự khác theo quy định của SeABank từng thời kỳ; phối hợp với các bộ phận liên quan (trong và ngoài Khối) xây dựng, điều chỉnh bộ chính sách về thu nhập, phúc lợi nhằm khuyến khích bán hàng hiệu quả phù hợp với định hướng và chiến lược kinh doanh của các Khối và Ngân hàng trong từng thời kỳ.
- Xây dựng, hướng dẫn, kiểm soát và đánh giá các chương trình lương thưởng, phúc lợi định kỳ/ không định kỳ của Ngân hàng đảm bảo các chương trình được triển khai đồng bộ, hiệu quả và đạt được mục tiêu đã đề ra.
- Phối hợp với Dịch vụ Nhân sự thực hiện khảo sát, thăm dò việc thực hiện chính sách và tổng hợp ý kiến phản hồi của CBNV; từ đó, đề xuất, thiết kế các giải pháp phù hợp, các chương trình, gói phúc lợi toàn diện (tài chính, phi tài chính) đảm bảo thu hút, giữ chân nhân sự, phản ánh đúng năng lực và cống hiến của nhân sự đối với SeABank.
- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu và các tài liệu truyền thông về tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chi phí nhân sự khác; các quy định, hướng dẫn về bảo hiểm y tế & bảo hiểm xã hội, thuế; xây dựng các gói bảo hiểm toàn diện dành cho CBNV.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp/thống kê/phân tích định kỳ và đột xuất khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận theo yêu cầu.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Chính sách nhân sự & Phát triển tổ chức và Giám đốc/ Phó Giám đốc Khối Quản trị & Phát triển Nguồn nhân lực.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn:
- Trình độ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan đến tài chính ngân hàng.
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp bằng Khá, Giỏi.
Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 3 năm trong mảng nhân sự.
- Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực quản lý ngân sách chi phí nhân sự Chính sách lương, thưởng và phúc lợi. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Các kỹ năng:
- Khả năng viết và tư duy lôgic;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả;
- Tinh thần trách nhiệm trong công việc cao.
Các yêu cầu khác:
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
- Cam kết và Tâm huyết, có ý thức trách nhiệm và chủ động với công việc
CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển theo tiêu đề: HO - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên. Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển tại phần NỘP ĐƠN của website này (lưu ý nộp đơn đúng hướng dẫn để tránh thất lạc hồ sơ)
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu đơn ứng tuyển của SeABank, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- SeABank có quyền từ chối các hồ sơ ứng tuyển sai quy định Ngân hàng.
- Ưu tiên ứng viên gửi đơn ứng tuyển sớm.
Nộp hồ sơ liên hệ
Ngân hàng TMCP Đông nam á - seabank
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Ngân hàng thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank) được thành lập năm 1994, là một trong các ngân hàng bán lẻ có uy tín tại Việt Nam với danh mục sản phẩm dịch vụ ngân hàng đa dạng, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của khách hàng cá nhân, hộ kinh doanh cá thể và các doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) có trụ sở chính tại 25 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội, SeABank được biết đến là một trong nhóm dẫn đầu các ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất Việt Nam về qui mô vốn điều lệ, mạng lưới hoạt động, mức độ nhận biết thương hiệu và tốc độ tăng trưởng ổn định. Thành lập từ năm 1994, SeABank trải qua chặng đường 25 năm phát triển để đạt được thành tựu hôm nay với vốn điều lệ 9.369 tỷ đồng, tổng tài sản đạt gần 160 nghìn tỷ đồng và một mạng lưới hoạt động trên khắp 3 miền đất nước với gần 170 chi nhánh và điểm giao dịch. Sứ mệnh Phục vụ với sự tận tâm, nhiệt huyết để mang đến cuộc sống hạnh phúc hơn và một tương lai thịnh vượng cho cộng đồng. Tầm nhìn Trở thành ngân hàng được yêu thích nhất tại Việt Nam, cung cấp đầy đủ, đa dạng các sản phẩm và dịch vụ tài chính với trải nghiệm tốt nhất cho mọi đối tượng khách hàng. SeABank cam kết minh bạch thông tin và mang tới dịch vụ hoàn hảo cùng lợi ích cao nhất cho khách hàng, nhà đầu tư, đảm bảo sự phát triển bền vững của Ngân hàng Chiến lược phát triển Xây dựng và phát triển SeABank trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam là chiến lược phát triển cốt lõi của SeABank trong thời gian tới. Trong chiến lược phát triển ngân hàng bán lẻ, SeABank sẽ tập trung đặc biệt vào khách hàng cá nhân, đồng thời phát triển mảng doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như doanh nghiệp lớn. Các sản phẩm, dịch vụ của SeABank được thiết kế đa dạng phù hợp với nhu cầu và năng lực tài chính của từng đối tượng và phân khúc khách hàng. Phương châm hoạt động Phát triển toàn diện, an toàn, hiệu quả và bền vững đóng góp vào sự phồn thịnh của nền kinh tế và xã hội đất nước. CÁC THÀNH TÍCH ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC Những nỗ lực không ngừng của SeABank trong hoạt động kinh doanh và phát triển thương hiệu đã được các tổ chức quốc tế ghi nhận bằng nhiều danh hiệu và giải thưởng danh giá, tiêu biểu như: "Dịch vụ ngân hàng trực tuyến tốt nhất Việt Nam 2016" của tổ chức Global Business Outlook (Vương quốc Anh). "Ngân hàng bán lẻ tăng trưởng tốt nhất Việt Nam 2016" của tổ chức Finance Digest (Vương quốc Anh). "Ngân hàng có dịch vụ Thẻ tín dụng sáng tạo nhất Việt Nam" của tổ chức International Finance Magazine (Vương quốc Anh). "Dịch vụ cho vay mua ô tô tốt nhất Việt Nam 2016" của The Asian Banker (Singapore). "Ngân hàng vì cộng đồng tốt nhất Việt Nam 2016" của Global Banking & Finance Review (Vương quốc Anh). "Ngân hàng có sản phẩm cho vay mua ô tô tốt nhất Việt Nam 2016" của Global Banking & Finance Review (Vương quốc Anh). "Doanh nghiệp thực hiện tốt trách nhiệm An sinh xã hội và Phát triển cộng đồng năm 2016" của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. "Dịch vụ Khách hàng doanh nghiệp tốt nhất Việt Nam 2015" của International Financial Magazine (Vương quốc Anh). "Nhà cung cấp chất lượng 2015 - hạng Kim Cương" của Viện Doanh nghiệp Việt Nam và Tổ chức đánh giá và chứng nhận quốc tế Interconformity (CHLB Đức). "Top 80 Doanh nghiệp Thương hiệu Việt tiêu biểu 2015" của Bộ Công thương. "Thương hiệu mạnh Việt Nam" của Thời báo Kinh tế Việt Nam "Ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam 2014" của Global Financial Market Review (GFM). "Thương hiệu ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam 2014" của Global Brands Magazine (GBM). "Ngân hàng có dịch vụ tài trợ thương mại xuất sắc nhất Việt Nam 2014" của Global Banking and Finance Review (Vương quốc Anh). "Đỉnh cao chất lượng dịch vụ đẳng cấp quốc tế" của Business Initiative Directions (Tây Ban Nha) trao tặng 4 năm liên tiếp (2010 - 2014). "Ngân hàng tốt nhất Việt Nam 2013" của The Banker (thuộc Financial Time Group). Và nhiều danh hiệu khác Đạt được thành tích đáng tự hào này là nhờ SeABank phát huy được sức mạnh của đội ngũ hơn 3.900 cán bộ nhân viên để tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ cấu tổ chức tinh giản, gọn nhẹ nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ và hoạt động đạt hiệu quả cao. SỨC MẠNH TỪ YẾU TỐ CON NGƯỜI Bên cạnh yếu tố thu nhập cạnh tranh và phúc lợi cho nhân viên luôn được Ban lãnh đạo ngân hàng đặt lên hàng đầu, nhân viên SeABank còn có cơ hội được đào tạo về kỹ năng, nghiệp vụ, được tham gia vào các hoạt động tập thể sôi động, ý nghĩa, tham gia vào các chiến dịch kinh doanh với phần thưởng hấp dẫn cho các cá nhân, tập thể, và quan trọng nhất là cơ hội khẳng định năng lực bản thân và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. SeABank luôn chào đón các nhân sự mới với trình độ và kỹ năng phù hợp để hiện thực hoá các ý tưởng kinh doanh táo bạo, giàu tiềm năng, đón đầu xu hướng phát triển của thị trường. Hãy đến với chúng tôi, chỉ cần bạn có tài năng, SeABank sẽ tạo mọi cơ hội để bạn phát huy mọi tiềm năng để trở thành một ngôi sao sáng trong lĩnh vực của mình. Hãy tham gia cùng chúng tôi để có cơ hội trở thành đồng nghiệp của những người giỏi nhất./.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên/chuyên Viên Chính/chuyên Viên Cao Cấp Chính Sách Tài Sản Bảo Đảm - Khối Quản Trị Rủi RoNộp đơn
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Thỏa thuận
31/03/2024
Hà Nội
Chuyên viên cải tiến chất lượng dịch vụ, Phòng phát triển năng lực và dịch vụ vận hành, Khối Khách hàng cá nhânNộp đơn
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Cạnh tranh
31/03/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Trên 15 Tr VND
25/04/2024
Hà Nội
Thực tập sinh - Phòng E-Learning - Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực - Khối Quản trị Nguồn nhân lựcNộp đơn
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
14/04/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Thỏa thuận
31/03/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW
23,000,000 - 27,000,000 VNĐ
21/04/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH BIZBOOKS
Trên 10 triệu
14/04/2024
Hà Nội
Chuyên viên Chính/Chuyên viên Cao cấp Vận hành ứng dụng CoreBanking - Phòng Phát triển ứng dụng - Khối Công nghệNộp đơn
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Thỏa thuận
31/03/2024
Hà Nội
Khối Khách hàng Doanh nghiệp - Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Giải pháp - Chuyên gia/Chuyên viên Phát triển Giải pháp thanh toánNộp đơn
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT (LPBank)
Cạnh tranh
30/04/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.