Trực tiếp thực hiện các công việc sửa chữa, chủ động liên hệ Tổ trưởng, Đốc công để hỗ trợ giải quyết công việc nhanh chóng.
Báo cáo các trường hợp sửa chữa khó, xe phản tu cho Đốc công, Tổ trưởng để xác nhận và tìm ra nguyên nhân cốt lõi.
Thông báo cho Đốc công, Tổ trưởng, Điều phối hoặc
Cố vấn dịch vụ những vướng mắc hoặc phát sinh trong công việc.
Sử dụng vật tư, sử dụng trang thiết bị nhằm thực hiện tiết kiệm chi phí sản xuất và đảm bảo tuổi thọ của trang thiết bị.
Đề xuất những biện pháp nhằm nâng cao năng suất lao động, khuyến khích KTV có sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
Báo cáo với Đốc công, Tổ trưởng những vấn đề vướng mắc liên quan đến các nhóm Kỹ thuật viên.
Trau dồi kiến thức, nâng cao trình độ của mình thông qua các hoạt động hàng ngày và các khóa đào tạo của FVL.
Thực hiện các công việc khác khi được Ban lãnh đạo phân công.
Tính cách: cẩn thận, chăm chỉ.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có khả năng làm việc nhóm
Có kinh nghiệm làm việc trong các hãng xe
Mức thu nhập hấp dẫn: thỏa thuận theo năng lực tay nghề sửa chữa.
Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi... theo quy định Hà Nội Ford.
Chế độ BHXH, BHYT,BHTN chính sách lao động theo quy định của Luật lao động.
