labor & employee relations Manager
Công ty CocaCola Việt NamĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 01/01/2022
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
The Head of Labor & Employee Relations leads the development and implementation of Industrial Relations strategies that allow for productive labor-management relations to ensure business continuity and industrial peace. He/she aligns these strategies to The Coca-Cola Company's Human Rights, Workplace Rights, and Labor Relations policies as well as fair labor practices in Vietnam. These strategies have as main objectives to foster progressive labor relations, optimum employee health, and high employee engagement.
1. Provides strategic direction to the operations to craft local labor and employee relations plans that support the business in achieving is goals through collaboration, productive conversations, and the right environment for our employees.
2. Develops and implements the strategy to manage trade unions relationship with Collective Bargaining Agreements representing unionized employees. Same which are re-dialogued and negotiated every 2 to 3 years depending on the geography.
3. Ensures that the Labor Relations capability is installed operations and that the LR practitioners are equipped with the basic knowledge and tools to foster a progressive approach to collaborate with unions and non-unionized employees alike.
4. Responsible to align employee relation practices to the Company's policies and values to render a standard world class experience when managing cases, implementing disciplinary processes and support any employee that may come forward.
5. Maintains high standards of health services that are compliant with local regulations and improve the overall well-being of employees. Ensures that all operations implement the Company's standard for health and provides direction for strategies that improve the health services delivery through our clinics and medical personnel, as well as through external providers.
6. Develops and implements a Diversity & Inclusion strategy that provides for the right conditions for every associate in VIETNAM to thrive. Makes sure that our policies and processes are inclusive and with the correct language and philosophy to create an environment where all employees feel as an important part of our organization.
7. Responsible for setting the guidelines and overall strategy for VIETNAM's Internal Communication strategies, channels and key messages that support the Company's long-term plan. Provides the broader team with the right solutions for different messages and effective ways to communicate relevant information for different audiences and stakeholders.
8. Develops flagship programs that create the ideal conditions to have the best possible employee experience that keeps our employees engaged, motivated and with a holistic approach that addresses individual requirements. Drives our ambition for VIETNAM to become the employer of choice and resulted in highly engaged workforce from Employee Engagement Insight.
1. Provides strategic direction to the operations to craft local labor and employee relations plans that support the business in achieving is goals through collaboration, productive conversations, and the right environment for our employees.
2. Develops and implements the strategy to manage trade unions relationship with Collective Bargaining Agreements representing unionized employees. Same which are re-dialogued and negotiated every 2 to 3 years depending on the geography.
3. Ensures that the Labor Relations capability is installed operations and that the LR practitioners are equipped with the basic knowledge and tools to foster a progressive approach to collaborate with unions and non-unionized employees alike.
4. Responsible to align employee relation practices to the Company's policies and values to render a standard world class experience when managing cases, implementing disciplinary processes and support any employee that may come forward.
5. Maintains high standards of health services that are compliant with local regulations and improve the overall well-being of employees. Ensures that all operations implement the Company's standard for health and provides direction for strategies that improve the health services delivery through our clinics and medical personnel, as well as through external providers.
6. Develops and implements a Diversity & Inclusion strategy that provides for the right conditions for every associate in VIETNAM to thrive. Makes sure that our policies and processes are inclusive and with the correct language and philosophy to create an environment where all employees feel as an important part of our organization.
7. Responsible for setting the guidelines and overall strategy for VIETNAM's Internal Communication strategies, channels and key messages that support the Company's long-term plan. Provides the broader team with the right solutions for different messages and effective ways to communicate relevant information for different audiences and stakeholders.
8. Develops flagship programs that create the ideal conditions to have the best possible employee experience that keeps our employees engaged, motivated and with a holistic approach that addresses individual requirements. Drives our ambition for VIETNAM to become the employer of choice and resulted in highly engaged workforce from Employee Engagement Insight.
Yêu cầu công việc
Employee Relation, Diversity Planning, Occupational Health, Culture Diverse, HR Management
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân sự
, Thực phẩm & Đồ uống
, Hàng tiêu dùng
Kỹ Năng
Employee Relation, Diversity Planning, Occupational Health, Culture Diverse, HR Management
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
[protected info]
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân sự
, Thực phẩm & Đồ uống
, Hàng tiêu dùng
Kỹ Năng
Employee Relation, Diversity Planning, Occupational Health, Culture Diverse, HR Management
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CocaCola Việt Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu Công ty COCA COLA Việt Nam
Nổi tiếng tại Việt Nam trong lĩnh vực kinh doanh nước giải khát, nước uống đóng chai, Coca Cola là cái tên không còn xa lạ với mọi người khi nhắc đến. Hướng tới việc cung cấp các sản phẩm nước uống không cồn cho nhiều đối tượng, đơn vị này đã cho ra thị trường rất nhiều loại khác nhau như nước uống có ga Coca Cola, Fanta, nước tăng lực, nước khoáng,...Công ty Coca Cola Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí việc làm thu nhập ổn định
Ngoài phát triển mạnh mẽ ở thị trường quốc tế thì thương hiệu Coca Cola cũng đẩy mạnh việc tiếp cận những khách hàng tiềm năng tại Việt Nam. Sự hình thành của Công ty TNHH Coca Cola Việt Nam (Coca Cola Beverages Việt Nam Limited Liability Company) với hơn 20 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam không chỉ đóng góp tích cực vào nền kinh tế mà còn đem đến cơ hội việc làm cho nhiều người lao động.
Làm việc tại COCA COLA Việt Nam lương cao không?
Với nhiều chế độ đãi ngộ, lương thưởng hấp dẫn, Coca Cola Việt Nam luôn là nhà tuyển dụng thu hút nhiều ứng viên mỗi khi có đợt tuyển nhân sự. Mức lương dành cho nhân viên chính thức mà Coca Cola đưa ra cho các ứng viên khi đăng tuyển dụng tương đối cao. Cụ thể là với vị trí giám sát bán hàng, lương cơ bản dao động từ 9.000.000 đồng - 15.000.000 đồng, nhân viên bán hàng từ 8 triệu đồng - 12 triệu đồng,.... Những vị trí công việc chuyên môn cao như Quản lý Marketing có thể lên tới 30 triệu đồng/tháng.Ứng tuyển các vị trí tại COCA COLA Việt Nam cần bằng cấp gì?
Những vị trí mà Công ty Coca Cola Việt Nam đang tuyển dụng đa dạng, phù hợp với cả những người có và chưa có kinh nghiệm. Tùy thuộc vào vị trí công việc mà đòi hỏi trình độ chuyên môn khác nhau. Khi đăng tuyển dụng, Coaca Cola Việt Nam đều cung cấp thông tin rõ ràng yêu cầu từng vị trí cụ thể về bằng cấp và kỹ năng. Hầu hết các công việc đều đòi hỏi ứng viên tối thiểu là tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng với nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng và một số việc làm không đòi hỏi nhiều kỹ năng. Còn với những công việc chuyên môn như kế toán trưởng, Account Executive, Business Analyst (chuyên viên phân tích nghiệp vụ),... sẽ cần những ai có trình độ cao hơn như Cử nhân, Thạc sỹ.Thông tin đăng ký kinh doanh Công ty COCA COLA Việt Nam
Ngành nghề hoạt động Công ty COCA COLA Việt Nam
Sản phẩm
- Coca Cola chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Fanta cam, dâu, trái cây gồm chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Sprite chai thủy tinh, lon và chai nhựa; Diet Coke loại lon; Schweppes Tonic, Soda Chanh chai thủy tinh, lon; Crush Sarsi chai thủy tinh, lon.
- Nước đóng chai Joy chai PET 500 ml và 1500 ml; Nước uống tăng lực Samurai - chai thủy tinh, lon và bột; Sunfill cam, dứa - Bột trái cây; Nước trái cây Minute Maid, Splash; Nước khoáng Dasani; Sữa trái cây Nutriboost.
Dịch vụ
- Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng.
- Sản xuất nước khoáng, nước tinh khiết đóng chai.
- Sản xuất đồ uống không cồn.
Thông tin liên hệ
- Địa chỉ:
- Trụ sở chính tuyển dụng Coca-Cola Thủ Đức tpHCM: Số 485, Xa Lộ Hà Nội, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh;
- Coca Cola tuyển dụng Hà Nội: Km số 17, Quốc lộ 1A, Xã Duyên Thái, Huyện Thường Tín, Hà Nội.
- Hotline: 1900555584
Một số vị trí Công ty COCA COLA Việt Nam tuyển dụng
Thực tập sinh, Organization Development Manager, Giám sát bán hàng, Sale mannager, Warehouse team leader, giám đốc chiến lược, điều phối vận tải, bảo trì điện, vận hành xử lý nước thải, nhập dữ liệu.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Tập đoàn BĐS An Gia
Thương lượng
25/04/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV HOME CREDIT VIỆT NAM - Home credit vietnam
Thương lượng
03/04/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM SAMSUNG VINA
Negotiable
30/04/2024
Hồ Chí Minh
NGÂN HÀNG TNHH MTV STANDARD CHARTERED (VIỆT NAM)
Thương lượng
21/04/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN PHÚ HƯNG (PHS)
Thương lượng
30/04/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.