Mobile Developer react native/flutter

• Tham gia phát triển ứng dụng, dịch vụ trên nền tảng Mobile (iOS, Android) sử dụng Flutter hoặc React-Native cho khách hàng Nhật Bản.
• Tham gia phát triển các dự án mới vô cùng đa dạng về lĩnh vực Fintech: Ngân hàng, chứng khoán, đầu tư tài chính, bất động sản
• Tham gia nghiên cứu các giải pháp tối ưu trải nghiệm người dùng, tối ưu hóa hiệu năng ứng dụng, bảo mật hệ thống...
• Sử dụng các công nghệ mới: kiến trúc Microservice; DBMS Oracle, MySQL; Docker, Kafka...
• Đóng góp ý tưởng, phát triển chuyên sâu về công nghệ và sản phẩm
• Phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án.
• Phỏng vấn 1 vòng online duy nhất!

• Tốt nghiệp kỹ sư Công nghệ thông tin, toán tin các trường đại học, cao đẳng hoặc các trung tâm đào tạo lập trình viên
• Có trên 1 năm kinh nghiệm phát triển Mobile Native Application (iOS, Android) và có từ 1 năm kinh nghiệm về Flutter/React-Native.
• Đối với Flutter: Có kinh nghiệm làm việc với Block, Provider.
• Đối với React-Native: Có kinh nghiệm làm việc với RXJS, Redux, TypeScript.
• Có kinh nghiệm lập trình communication giữa client và server qua Firebase,
• Websocket, Restful, ...
• Có kinh nghiệm làm việc với Devtools, debuger.
• Có kinh nghiệm làm việc với những dự án sử dụng kết hợp Native
• (Android/iOS) và Flutter.

Kỹ năng khác

• Sáng tạo và chủ động trong công việc.
• Biết sử dụng Git và quản lý công việc qua tools.
• Tư duy lập trình tốt, khả năng phân tích, report và giải quyết vấn đề.
• Ham học hỏi, có tinh thần làm việc nhóm và có trách nhiệm trong công việc

• Mức lương: upto 2000$ (Gross)
• LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
• THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
• Phụ cấp Chứng chỉ Tiếng Nhật (JLPT từ N3) và tiếng Anh (IELTS từ 6.0) theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
• Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên).
• Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
• Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm (Cộng dồn tối đa 20 ngày phép/năm, các ngày phép còn thừa sau cộng dồn sẽ được trả 500.000đ/ngày)
• Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
• Lộ trình thăng tiến (Careerpath) rõ ràng. Được đào tạo trở thành Team Leader/Technical Leader.
• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao...
• Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
• Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
• Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.