[Ngành Cảng] HRBP Manager

- Tư vấn & triển khai các chính sách nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, lương thưởng & phúc lợi.
- Đồng hành cùng khối Kinh doanh Cảng & Logistics, hiểu rõ chiến lược kinh doanh và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp.
- Tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, đảm bảo đội ngũ kinh doanh vận hành hiệu quả và đạt mục tiêu doanh số.
- Xây dựng & quản lý hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất cho đội ngũ Sales.
- Phối hợp với Ban lãnh đạo khối Kinh doanh, đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất và gắn kết nhân viên.
- Quản lý và giải quyết các vấn đề nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty.
- Ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, tăng cường sự gắn kết và động lực làm việc của nhân sự kinh doanh.
- Xem xét tối ưu chi phí nhân sự
- Xây dựng đội ngũ nhân sự nòng cốt
- Ít nhất 3 năm ở vị trí HRBP Manager, ưu tiên ngành Cảng & Logistics...
- Kinh nghiệm triển khai các chính sách nhân sự hỗ trợ đội ngũ kinh doanh, bao gồm Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng, Đánh giá hiệu suất.
- Hiểu rõ cơ chế vận hành và KPI của Sales, có kinh nghiệm trong xây dựng & quản lý lương thưởng theo doanh số.
- Am hiểu Luật Lao động, chính sách thuế liên quan đến lương thưởng & bảo hiểm.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược nhân sự theo hướng hỗ trợ kinh doanh.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
- Tư duy sáng tạo, logic, có tầm nhìn chiến lược và khả năng hoạch định tốt.
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Nhân sự
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Trưởng nhóm / Giám sát
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh