1. Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline
2. Thực hiện tuyển dụng các vị trí Khối vận hành và Khối văn phòng bao gồm công tác tuyển dụng (tìm kiếm/đăng tuyển/sàng lọc, phỏng vấn/đánh giá, trình TD, gửi offer) và công tác thủ tục tuyển dụng (Nhập dữ liệu NS lên PMNS, đón tiếp NS mới, thu HS CBNV)
3. Một số công việc khác theo sự phân công của TP/ Quản lý.
4. Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Thu nhập: Từ 11-15tr + Phụ cấp + Thưởng
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% hoặc theo thỏa thuận
- Định hướng lên Trưởng nhóm TA
- Tham gia BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ, thưởng Lễ/ tết và lương tháng 13 theo quy định của Công ty
- Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch
cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia đào tạo nội bộ hoặc nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa học bên ngoài
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển bản thân
- Được tham gia các hoạt động nội bộ thường niên của công ty như du lịch, nghỉ mát...