Đào tạo và phát triển (70%)
− Khảo sát, thu thập và phân tích nhu cầu đào tạo của nhân sự và các cấp quản lý.
− Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo theo từng giai đoạn, theo dõi và
đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
− Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo được cung cấp bởi bên thứ
ba;
− Tham mưu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác Đào tạo;
− Chuẩn bị tài liệu, công cụ hỗ trợ và tổ chức các buổi đào tạo, phổ biến chính sách - nội
quy Công ty.
− Xây dựng, cập nhật và triển khai khung năng lực, chương trình phát triển nhân viên.
C&B (30%)
− Hỗ trợ các tác vụ định kỳ: Gia hạn Hợp đồng,
quản lý dữ liệu - hồ sơ, cập nhật số liệu
từng tháng, quy trình nhân sự
− Các công việc theo Leader phân bổ
Độ tuổi: 24 - 30
− Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D hoặc lĩnh vực liên quan, ưu tiên đã từng
làm việc trong lĩnh vực IT. Hiểu về các vai trò, vị trí trong một doanh nghiệp CNTT. Có
khả năng hiểu kiến thức CNTT cơ bản và tư vấn cho đội ngũ
giảng viên nội bộ.
− Có năng lực và kinh nghiệm tổ chức các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ
trong doanh nghiệp
− Có kỹ năng Thiết kế bài giảng, đứng lớp, đánh giá kết quả đào tạo;
− Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và ham học hỏi;
− Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office và các công cụ biên soạn nội dung
khác,
− Ưu tiên ứng viên có kỹ năng thiết kế, sáng tạo nội dung;
− Từng tiếp cận hoặc hiểu biết cơ bản về Luật Lao động và nghiệp vụ C&B liên quan đến
quản lý, lưu trữ hồ sơ, quy trình....là lợi thế
− Có ngoại ngữ tiếng Anh/ tiếng Nhật là lợi thế
LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm.
− THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
− Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát
triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty.
− Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm.
− Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc
hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
− Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng
cao...
− Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care.
− Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động
teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi.
− Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.