Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (F&B Admin HR)CÔNG TY CỔ PHẦN SUSUBAO VIỆT NAM

Quản lý hồ sơ nhân sự:
Xử lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, bản lương, đánh giá hiệu suất, và các tài liệu khác.
Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên, bao gồm thời gian làm việc, ngày nghỉ phép, và các phúc lợi khác.
Hỗ trợ tuyển dụng:
Phối hợp với phòng nhân sự để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí trong bộ phận F&B.
Tham gia vào quá trình onboarding cho nhân viên mới, đảm bảo họ được giới thiệu và hòa nhập với môi trường làm việc.
Quản lý lịch làm việc và chấm công:
Sắp xếp và quản lý lịch làm việc của nhân viên F&B, đảm bảo đủ nhân sự trong các ca làm việc.
Theo dõi chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp, thưởng theo đúng chính sách của công ty.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và các buổi huấn luyện chuyên môn cho nhân viên F&B.
Đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo cần thiết.
Quản lý phúc lợi và xử lý khiếu nại:
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến phúc lợi, chế độ bảo hiểm và các khiếu nại của nhân viên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo phúc lợi và quyền lợi của nhân viên được thực hiện đầy đủ.
Hỗ trợ hành chính:
Quản lý và duy trì các tài liệu hành chính như hợp đồng nhà cung cấp, hóa đơn, và các thủ tục liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động hàng ngày của bộ phận F&B diễn ra suôn sẻ.
Báo cáo và phân tích:
Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự, bao gồm tình hình tuyển dụng, doanh số bán hàng, và hiệu suất làm việc của nhân viên F&B.
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện công việc và môi trường làm việc.