* Tuyển dụng (Recruitment):
● Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn cho các vị trí tại cửa hàng và văn phòng.
● Phỏng vấn sơ bộ ứng viên khối cửa hàng (phụ bếp, phục vụ,
thu ngân, v.v.).
● Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên, phối hợp với
quản lý cửa hàng để đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời.
* Đào tạo & Onboarding:
● Chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
● Phối hợp tổ chức buổi training định hướng (Orientation) và các khóa đào tạo nội bộ.
● Theo dõi quá trình thử việc, thu thập đánh giá và nhắc nhở đánh giá đúng hạn.
* Hành chính - Nhân sự (Admin & HR Ops):
● Cập nhật dữ liệu nhân sự: hồ sơ, hợp đồng, giấy tờ liên quan, danh sách nhân viên nghỉ việc.
● Theo dõi chấm công, ca làm việc, phép năm.
● Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, khen thưởng, sự kiện nội bộ.
* Báo cáo & Hỗ trợ chung:
Lập và cập nhật các báo cáo nhân sự định kỳ: tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí nhân sự.
Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.