Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành, chức năng nhiệm vụ các phòng ban.
Xây dựng, rà soát và cải tiến quy chế nhân sự, nội quy lao động, quy định lương - thưởng - phúc lợi theo pháp luật và định hướng công ty.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo hội nhập nhân sự mới.
Thực hiện tính lương, thưởng, KPI, phụ cấp, phúc lợi hàng tháng; theo dõi đánh giá hiệu quả công việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự; cập nhật dữ liệu nhân viên đầy đủ, chính xác.
Thực hiện và theo dõi BHXH, BHYT, BHTN, giải quyết các chế độ cho người lao động.
Kê khai, quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN).
Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến quy trình ISO liên quan đến HCNS; chuẩn bị hồ sơ đánh giá nội bộ/bên ngoài.
Quản lý công tác hành chính - tài sản, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho cơ quan ban ngành và Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
Ưu tiên ứng viên Nữ, phù hợp môi trường giáo dục - công nghệ
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành quy trình ISO là lợi thế.
Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện quy trình Hành chính - Nhân sự, am hiểu chính sách, quy định nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, ham học hỏi và cầu tiến.
Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi
Lương tháng 13.
Thưởng lễ, Tết.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phép năm theo quy định.
Tham gia các hoạt động Team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến rộng mở.
Môi trường đồng nghiệp hòa đồng, vui vẻ
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:174 Hòa Bình, Tân Phú
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 12 - 14 triệu
