Tuyển dụng nhân sự
- Thực hiện các thủ tục đầu vào: Thủ tục tham gia BHXH, lấy vân tay, cập nhật/theo dõi data nhân sự...;
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động, quyết định tăng/giảm lương, điều chuyển vị trí,...;
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, tính thưởng;
- Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội
- Báo cáo tình hình nhân sự hàng ngày, báo cáo chi phí tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, báo cáo nghỉ việc, báo cáo
làm thêm giờ....
- Thiết lập duy trì hồ sơ PCCC, ISO 9001-2015, ISO 14001-2015,...
- Xây dựng định mức sử dụng Văn phòng phẩm theo tình hình kinh doanh, quản lý chi phí hành chính;
- Giám sát việc thực hiện nội quy, ý thức, kỷ luật, văn hóa doanh nghiệp... của CBNV toàn Công ty;
- Soạn thảo các thủ tục, giấy tờ liên quan đến hành chính: công văn, thông báo, tờ trình, hợp đồng...
- Sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc tương đương;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm; ưu tiên ngành may mặc
- Có kiến thức sâu rộng về Luật lao động, Luật bảo hiểm;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.
