A. Công tác Tuyển dụng (Recruitment)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: website, fanpage, nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội...
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
Theo dõi kết quả tuyển dụng, thông báo kết quả cho ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Xây dựng và quản lý data ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
B. Công tác Hành chính - Nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, lưu trữ hồ sơ.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm ở vị trí tuyển dụng hoặc HCNS (chấp nhận fresher có định hướng HR).
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc đa ngành.
Tham gia BHXH, chế độ bảo hiểm tai nạn.
Nghỉ phép 12 ngày /năm.
Hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác: Theo quy chế của công ty.
Du lịch hằng năm, thưởng đầy đủ các ngày lễ lớn trong năm
Khám sức khỏe định kỳ 12 tháng/lần.
Được học hỏi đào tạo và trao dồi kinh nghiệm trong công ty dược đạt chuẩn thương hiệu quốc gia.
