1. Tuyển dụng (40%)
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
- Quản lý và xây dựng nguồn ứng viên
- Thông báo kết quả, đàm phán lương/thưởng và gửi Thư mời nhận việc (Offer Letter).
- Hoàn thiện hồ sơ nhận việc, phối hợp tổ chức buổi hội nhập cho nhân viên mới.
2. Mua sắm & Quản lý hồ sơ (15%)
- Lên kế hoạch, đề xuất mua sắm và quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm,..
- Thực hiện công tác kiểm kê, cấp phát các tài sản, thiết bị văn phòng.
- Lưu trữ, quản lý các hồ sơ hành chính, nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định, công văn đi/đến theo quy định.
3. Admin hỗ trợ kinh doanh (10%)
4. Công tác đánh giá chất lượng cuộc gọi (QC) và
Chăm sóc khách hàng (20%)
5. Công tác Hành chính - Nhân sự khác (15%)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
- Am hiểu về Luật Lao động, các quy trình/công cụ tuyển dụng, và kiến thức cơ bản về HC-NS.
