Nhân Viên Nhân Sự Tổng HợpCông ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm & Bánh Kẹo Phạm Nguyên

1/ Đào tạo:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN:
• Thực thi các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Thực hiện công tác tổ chức và hậu cần cho các lớp học.
• Theo dõi ứng dụng sau đào tạo, nhắc nhở các phòng ban đánh giá ứng dụng sau đào tạo.
• Thực thi các chương trình xây dựng năng lực và phát triển nghề nghiệp nhân viên.
• Hỗ trợ thiết kế chương trình hội nhập và đào tạo hiệu quả cho nhân sự mới, thực hiện kiểm tra sau hội nhập.
• Truyền thông, giải đáp các vấn đề về đào tạo và phát triển của công ty.
QUẢN LÝ THÀNH TÍCH:
• Thực hiện Quy trình quản lý thành tích cá nhân trong toàn công ty.
• Theo dõi và đôn đốc quá trình đánh giá thành tích theo quy định.
2/ Hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân viên
3/ Thủ tục nghỉ việc và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.
4/ Cập nhập thông tin nghỉ việc, NV ký HDLD, NV xử lý kỷ luật
5/ Báo cáo cơ quan nhà nước:
- Báo cáo lao động định kỳ
- Xây dựng thang bảng lương
- Xây dựng quy chế dân chủ
- Xây dựng nội quy lao động
- Xây dựng thỏa ước lao động
6/ Công đoàn
7/ Gia hạn/ ký mới đối chiếu quyết toán phí hàng năm về bảo hiểm sức khỏe
8/ Tham gia họp xử lý kỷ luật và làm quyết định liên quan