Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1.Tuyển dụng và đào tạo:
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, theo dõi thử việc và đề xuất tiếp nhận nhân sự
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài
2. Quản lý Hành chính Nhân sự:
Quản lý hồ sơ, HĐLĐ, quyết định và cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ, chính xác.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc, chấm dứt HĐLĐ
Theo dõi và thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
3. Xây dựng và quản lý quy trình - nội quy:
Soạn thảo, cập nhật, ban hành các quy trình, nội quy lao động
Theo dõi việc thực hiện và phối hợp cải tiến quy trình làm việc hiệu quả
4. Quản lý và đánh giá KPI:
Phối hợp xây dựng hệ thống đánh giá KPI cho các vị trí
Theo dõi tổng hợp kết quả đánh giá định kỳ, đề xuất cải tiến đánh giá KPI phù hợp với thực tế
5. Xử lý vi phạm & quan hệ lao động
Thự hiện xử lý vi phạm, kỷ luật lao động theo đúng quy trình và quy định pháp luật
Hỗ trợ, duy trì quan hệ lao động hài hòa, phòng ngừa và xử lý tranh chấp