NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG TRUNG
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP CHÍNH XÁC VIỆT NAM 1- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Dịch tài liệu, văn bản liên quan.
- Các công việc khác được cấp trên giao
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Nơi làm việc: Vĩnh Phúc , Thành phố Vĩnh Yên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp: Cao đẳng, đại học chuyên ngành Tiếng Trung
- Sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Trung.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm.
Thông tin khác
Nộp hồ sơ liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp Mô tả: - Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi h
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP CHÍNH XÁC VIỆT NAM 1
Được thành lập vào năm 2001, Công ty TNHH Công nghiệp Chính xác Số 1 Việt Nam (VPIC1) sản xuất và cung cấp các bộ phận chế tạo kim loại cho các công ty danh tiếng khác nhau bao gồm Honda, Ducati và Ford. Trong những năm qua, VPIC1 đã đạt được nhiều chứng chỉ ISO và phát triển thành một công ty với khoảng 3.500 nhân viên.
Dựa trên chuyên môn về gia công, dập và hàn, VPIC1 đã từng bước hoàn thiện toàn bộ chuỗi cung ứng gồm đúc khuôn, đánh bóng, gia công CNC, sơn tĩnh điện, mạ điện, nhiệt luyện, rèn và cắt laser tại Việt Nam. Công ty tin tưởng vào việc cung cấp trải nghiệm mua hàng một cửa cho khách hàng.
VPIC1 là một phần của Tập đoàn Eurocharm hoạt động chính tại Đài Loan. Kể từ năm 1974, Tập đoàn đã tập trung vào việc cung cấp kết quả gia công kim loại tốt nhất với chất lượng đáng tin cậy nhất. Sau khi nhận được Giải thưởng Ford Q1, Tập đoàn tiếp tục mở rộng và vượt xa sự mong đợi của khách hàng. Với sự hợp tác của các đội đến từ Nhật Bản, Việt Nam, Đài Loan và Trung Quốc, Tập đoàn hướng tới mục tiêu làm hài lòng khách hàng với triết lý Thách thức sự xuất sắc để có lợi cho xã hội .
Quyền lợi của nhân viên
Từ công ty mẹ đến công ty con đều đang tích cực theo đuổi mối quan hệ lao động hài hòa, tôn trọng ý kiến, quyền lợi của nhân viên; căn cứ theo luật pháp lao động của từng khu vực thành lập Công đoàn hoặc Hội nghị Lao động để nói lên ý kiến của nhân viên. Đồng thời, khi triệu tập các cuộc họp định kỳ tất cả chủ quản các đơn vị liên quan đều tham gia, và đại diện phía người lao động trao đổi ý kiến một cách đầy đủ; trong vấn đề lao động quan trọng, công ty phải ưu tiên lắng nghe ý kiến của người đại diện lao động, lãnh đạo cấp cao nhất của công ty sẽ cùng với nhân viên trao đổi, thương lượng để đạt được nhận thức chung, bảo đảm cho mối quan hệ lao động được hài hòa và sự phát triển không ngừng của công ty.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.