Mô tả công việc

  • Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, ký kết hợp đồng lao động, nhập liệu thông tin và quản lý hồ sơ nhân sự;
  • Lập, quản lý các quyết định về tổ chức và nhân sự (Khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, điều động, miễn nhiệm, bổ nhiệm; tách nhập, thành lập, giải thể các đơn vị phòng ban...);
  • Hỗ trợ ban hành và thực thi các chế độ chính sách cho cán bộ nhân viên;
  • Trả lời giải đáp và tư vấn cho cán bộ nhân viên về quyền và nghĩa vụ của người lao động theo luật Lao động và chính sách nhân sự của Công ty;
  • Theo dõi biến động về nhân sự và lập các báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu;
  • Thực hiện một số nhiệm vụ khác của ban Nhân sự theo phân công.

Yêu cầu công việc

  • Sắp hoặc mới tốt nghiệp dưới 01 năm tất cả các chuyên ngành (Có ưu tiên các ngành hành chính, văn thư lưu trữ, quản trị nhân sự, khoa học quản lý, hoặc các ngành khác có liên quan);
  • Chăm chỉ cẩn thận, ý thức trách nhiệm cao trong công việc;
  • Kỹ năng giao tiếp tốt và luôn có tinh thần cầu tiến;
  • Tin học văn phòng thành thạo, sử dụng được tiếng Anh trong công việc;
  • Ưu tiên ứng viên từng thực tập trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

  • Mức lương phù hợp với năng lực và thưởng hiệu quả công việc;
  • Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao và có cơ hội làm việc với các lãnh đạo, chuyên gia của tập đoàn FPT và FPT IS ;
  • Được làm việc cùng các lãnh đạo cao nhất của FPT IS, được tham gia quản trị các khách hàng chiến lược của tập đoàn;
  • Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN;
  • Lương tháng 13, thưởng KPI và xem xét tăng lương hàng năm;
  • Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và quyền mua FPTcare với giá ưu đãi cho gia đình;
  • Khám sức khoẻ định kỳ, các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
  • Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

Thông tin khác


Địa điểm làm việc:
  • Hà Nội

Nộp hồ sơ liên hệ

FPT Telecom - Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT