-
Biên tập video: Chỉnh sửa nội dung video, cập nhật xu hướng
- Xử lý hậu kỳ: Đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao về âm thanh, hình ảnh và phù hợp yêu cầu dự án.
- Phối hợp với đội ngũ: Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.
1. Kiến thức
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm editor video Tiktok; từng đi quay video Tiktok
- Ưu tiên tốt nghiệp từ các trường chuyên về đồ họa, kỹ xảo, sân khấu điện ảnh, truyền hình ( FPT polytechnic, Sân khấu điện ảnh, Truyền hình.....)
2. Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chỉnh sửa video như Capcut Pro, Adobe Premiere hoặc After Effects.
- Biết tạo các hiệu ứng hậu kỳ chuyển động, ánh sáng, chỉnh màu,... cho video
- Kỹ năng chỉnh sửa ảnh cơ bản
- Có sense content Tiktok, nắm được xu hướng content Tiktok, hay bắt trend
- Tổ chức sắp xếp quản lý file hiệu quả khoa học, thành thạo office
- Kỹ năng giao tiếp tương tác làm việc nhóm
3. Thái độ
- Chấp hành nội quy quy chế của công ty
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong các công việc được phân công
- Cầu thị, biết lắng nghe, ko cái tôi cao
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tiêu chuẩn cao trong công việc
- Có tinh thần học hỏi vươn lên
Lương: 10 - 13 triệu VND/tháng + thưởng
Team building hàng Quý
Thưởng nóng của team và thưởng nóng toàn công ty theo tháng nếu làm hiệu quả và tâm huyết
Được trao quyền đề xuất ý tưởng, thỏa sức sáng tạo và thực thi
Được đào tạo về tư duy quay dựng, tư duy tổng quan, cách triển khai content
Môi trường trẻ trung, năng động, linh hoạt, tốc độ, teamwork, chủ động..
Thưởng
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, thưởng các ngày Lễ: 30/4, 2/9, Trung thu, Lễ Tết...
Thưởng nóng, thưởng cuối năm theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh;
Chương trình vinh danh Basement Of Fame được diễn ra hàng tháng tại Flossie, nhằm ghi nhận và khen thưởng những đóng góp và cố gắng của nhân sự. Bao gồm cả nhân sự thử việc hoặc
thực tập sinh đều được xét thưởng
Nhân sự nổi bật được truyền thông nội bộ, lan tỏa giá trị thật và niềm tự hào Flossie
Phát triển năng lực & lộ trình thăng tiến
Intern → Junior → Senior → Trainer → Mentor → Leader → Manager
(Thực tập sinh → Nhân viên chính thức → Chuyên viên cấp cao →
Chuyên viên đào tạo→ =>Quản lý đào tạo → Quản lý đội nhóm →Trưởng phòng).
Được đào tạo: từ kiến thức chuyên môn đến tư duy vận hành, kỹ năng teamwork, lãnh đạo
Mentor đồng hành 1:1 ở từng giai đoạn
