Nhân Viên Tiền Lương

- Phòng Hành chính Nhân sự

- Số lượng : 1 người

- Vị trí : Nhân viên cấp cao (Senior Staff)



• Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ CNV.

• Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.

• Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

• Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, các hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.

• Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty.

• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.

• Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho CNV và làm việc liên quan đến tiền lương với ngân hàng.

• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính - kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.

• Lập danh sách CNV phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế TNCN cho CNV (nếu có).

• Khảo sát, lập đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Công ty.

• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

• Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và BLĐ về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.