▪ Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.
▪ Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
▪ Tìm kiếm, phát triển và mở rộng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (data tuyển dụng).
▪ Báo cáo tình hình tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
▪ Đảm bảo đạt chỉ tiêu về KPIs.
▪ Kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng (In-house hoặc Agency).
▪ Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích và đánh giá ứng viên tốt.
▪ Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống chuyên nghiệp, thân thiện.
▪ Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, cầu tiến và làm việc nhóm tốt.
▪ Ưu tiên ứng viên từng tuyển khối CSKH,
telesales hoặc các vị trí mass.