Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên công ty & yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Vận hành cho các cửa hàng.
- Tìm kiếm và liên hệ, sàng lọc các ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm các hồ sơ xin việc của các ứng viên từ các trang mạng tuyển dụng/ trang xã hội và các kênh thông tin khác
- Tạo cuộc hẹn để phỏng vấn các ứng cử viên với người đứng đầu bộ phận.
- Liên lạc với các đơn vị tuyển dụng, trung tâm dịch vụ lao động, trường dạy nghề và trường đại học để tìm kiếm các ứng viên.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhân viên (ngày hội việc làm, ngày khai trương, hội nghị Chuyên đề....)
- Thực hiện các công việc khác được
Trưởng phòng Hành chính Nhân Sự/ trưởng bộ phận tuyển dụng giao
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận có liên quan khác
2. Công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám sát Tuyển dụng,
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Yêu cầu
1. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại Học: Chuyên Ngành Nhân Sự, Quản Lý Lao Động,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Kinh nghiệm làm việc: Tuyển dụng Mass, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng - Khách sạn
3. Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
4. Ngoại ngữ: Tiếng Anh
Quyền lợi
- Cung cấp máy tính/PC làm việc
- Chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT
- Du Lịch định kỳ hằng năm
- Phụ cấp + Chế độ thưởng + Ưu đãi nội bộ
- 12 ngày phép trên 1 năm
Bảo hiểm xã hội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc