- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm theo kế hoạch kinh doanh
- Sàng lọc CV/Résumé và lưu trữ hồ sơ của ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên
- Thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp
- Điều phối các cuộc phỏng vấn với các nhà quản lý tuyển dụng
- Kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên
- Tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự
- Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá phục vụ nhu cầu tuyển dụng
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng
- Cung cấp thông tin về chính sách, quyền lợi ,nghĩa vụ cho nhân viên mới
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Lập kế hoạch đào tạo năm theo kế hoạch kinh doanh
- Điều phối hoạt động đào tạo đối với nhân sự trong thời gian thử việc và chính thức làm việc
- Đào tạo nhân sự trong phạm vi của hành chính nhân sự
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc
- Thiết kế các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng suất làm việc của nhân viên
- Tham gia kiểm soát chi phí đào tạo đã được phê duyệt, kể cả chi phí đào tạo do các đơn vị chịu trách nhiệm quản lý
- Giám sát chất lượng nhân viên, đánh giá mức độ vận dụng kiến thức, kĩ năng vào công việc
- Khảo sát nhu cầu training của nhân viên
- Phối hợp với Trưởng Bộ phận đào tạo tham gia thực hiện lập chứng chỉ chuyên môn, chứng nhận khóa học, hồ sơ đào tạo thuộc trách nhiệm quản lý đào tạo
- Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ năm, quý, tháng
- Định hướng, tư vấn con đường phát triển sự nghiệp cho nhân viên
- Tương tác và hỗ trợ với nhân sự trong lĩnh vực tuyển dụng tổ chức các chương trình phát triển tài năng trẻ
- Theo dõi thực hiện chương trình phát triển cán bộ nguồn, giữ người tài đức
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, văn hóa doanh nghiệp.
- Hành chính:
- Chịu trách nhiệm quản lý về hồ sơ nhân viên
- Quản lí các mẫu giấy tờ, thủ tục như hợp đồng lao động, thay đổi hợp đồng lao động, bằng khen, thư từ, nhận việc/nghỉ việc,...
- Soạn thảo, chỉnh sửa văn bản tài liệu, công văn phòng công ty và chi nhánh Hà Nội
- Quản lý lưu trữ hồ sơ văn bản tài liệu
- Hướng dẫn, giám sát thực thi hệ thống văn bản tài liệu cho nhân sự công ty
- Quản lý danh mục văn bản tài liệu, biểu mẫu công ty
- Hướng dẫn, giám sát thực hiện công tác hành chính cho các chi nhánh và toàn công ty
- Hướng dẫn, giám thực hiện vận hành hệ thống văn bản tài liệu, văn thư lưu trữ, biểu mẫu, cho các chi nhánh và toàn công ty
- Mua sắm, báo cáo kiểm kê văn phòng phẩm công ty;
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty;
- Phối hợp vố các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động của công ty.
- Quản lý, tổng hợp, phân tích, báo cáo chi phí hành chính các chi nhánh và toàn công ty
- Các công việc hành chính khác: phương tiện liên lạc, thuê địa điểm kinh doanh...........
Công việc, sự kiện văn hóa
- Tổ chức sự kiện văn hoá công ty: Teambuilding quý, du lịch, sinh nhật, tất niên cuối năm, các hoạt động văn hoá khác của công ty
- Quản trị, truyền thông nội bộ các hoạt động của công ty qua các kênh thông tin: Group zalo, Fanpage, website.......
- Quản lý tài sản.
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm theo kế hoạch kinh doanh
- Sàng lọc CV/Résumé và lưu trữ hồ sơ của ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên
- Thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại hoặc trực tiếp
- Điều phối các cuộc phỏng vấn với các nhà quản lý tuyển dụng
- Kiểm tra đánh giá năng lực của ứng viên
- Tổ chức các sự kiện nhằm thu hút nhân sự
- Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá phục vụ nhu cầu tuyển dụng
- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng
- Cung cấp thông tin về chính sách, quyền lợi ,nghĩa vụ cho nhân viên mới
- Đào tạo và phát triển nhân sự:
- Lập kế hoạch đào tạo năm theo kế hoạch kinh doanh
- Điều phối hoạt động đào tạo đối với nhân sự trong thời gian thử việc và chính thức làm việc
- Đào tạo nhân sự trong phạm vi của hành chính nhân sự
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc
- Thiết kế các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng suất làm việc của nhân viên
- Tham gia kiểm soát chi phí đào tạo đã được phê duyệt, kể cả chi phí đào tạo do các đơn vị chịu trách nhiệm quản lý
- Giám sát chất lượng nhân viên, đánh giá mức độ vận dụng kiến thức, kĩ năng vào công việc
- Khảo sát nhu cầu training của nhân viên
- Phối hợp với Trưởng Bộ phận đào tạo tham gia thực hiện lập chứng chỉ chuyên môn, chứng nhận khóa học, hồ sơ đào tạo thuộc trách nhiệm quản lý đào tạo
- Đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo định kỳ năm, quý, tháng
- Định hướng, tư vấn con đường phát triển sự nghiệp cho nhân viên
- Tương tác và hỗ trợ với nhân sự trong lĩnh vực tuyển dụng tổ chức các chương trình phát triển tài năng trẻ
- Theo dõi thực hiện chương trình phát triển cán bộ nguồn, giữ người tài đức
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, văn hóa doanh nghiệp.
- Hành chính:
- Chịu trách nhiệm quản lý về hồ sơ nhân viên
- Quản lí các mẫu giấy tờ, thủ tục như hợp đồng lao động, thay đổi hợp đồng lao động, bằng khen, thư từ, nhận việc/nghỉ việc,...
- Soạn thảo, chỉnh sửa văn bản tài liệu, công văn phòng công ty và chi nhánh Hà Nội
- Quản lý lưu trữ hồ sơ văn bản tài liệu
- Hướng dẫn, giám sát thực thi hệ thống văn bản tài liệu cho nhân sự công ty
- Quản lý danh mục văn bản tài liệu, biểu mẫu công ty
- Hướng dẫn, giám sát thực hiện công tác hành chính cho các chi nhánh và toàn công ty
- Hướng dẫn, giám thực hiện vận hành hệ thống văn bản tài liệu, văn thư lưu trữ, biểu mẫu, cho các chi nhánh và toàn công ty
- Mua sắm, báo cáo kiểm kê văn phòng phẩm công ty;
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty;
- Phối hợp vố các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động của công ty.
- Quản lý, tổng hợp, phân tích, báo cáo chi phí hành chính các chi nhánh và toàn công ty
- Các công việc hành chính khác: phương tiện liên lạc, thuê địa điểm kinh doanh...........
Công việc, sự kiện văn hóa
- Tổ chức sự kiện văn hoá công ty: Teambuilding quý, du lịch, sinh nhật, tất niên cuối năm, các hoạt động văn hoá khác của công ty
- Quản trị, truyền thông nội bộ các hoạt động của công ty qua các kênh thông tin: Group zalo, Fanpage, website.......
- Quản lý tài sản.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân sự
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hoá
- Có kinh nghiệm quản lý tài sản
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân sự
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện văn hoá
- Có kinh nghiệm quản lý tài sản
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi
Khác
- Lương theo tháng + thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty
- Du lịch theo chế độ công ty 1 năm/ lần + team building vào quý 2.
Khác
- Lương theo tháng + thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty
- Du lịch theo chế độ công ty 1 năm/ lần + team building vào quý 2.
Thông tin khác
Tổng quan
Mức lương
10 triệu - 12 triệu
Nơi làm việc
Hà Nội
Loại hình
Toàn thời gian
Cấp độ
Nhân viên
Lĩnh vực
Chứng khoán
Hạn ứng tuyển
Trên 30 ngày
Mức lương
10 triệu - 12 triệu
Nơi làm việc
Hà Nội
Loại hình
Toàn thời gian
Cấp độ
Nhân viên
Lĩnh vực
Chứng khoán
Hạn ứng tuyển
Trên 30 ngày
Nộp hồ sơ liên hệ
Huntpro
Giới thiệu công ty
Hoa Sao là Tập đoàn cung cấp các dịch vụ về chăm sóc khách hàng lớn nhất cả nước với số lượng nhân viên trên 2000 người. Hiện nay Hoa Sao có trụ sở chính tại Hà Nội và 3 chi nhánh tại Hải Phòng - Đà Nẵng - Vĩnh Phúc và đang không ngừng mở rộng thêm các chi nhánh trên toàn quốc.Hoa Sao là đối tác...
Hoa Sao là Tập đoàn cung cấp các dịch vụ về chăm sóc khách hàng lớn nhất cả nước với số lượng nhân viên trên 2000 người. Hiện nay Hoa Sao có trụ sở chính tại Hà Nội và 3 chi nhánh tại Hải Phòng - Đà Nẵng - Vĩnh Phúc và đang không ngừng mở rộng thêm các chi nhánh trên toàn quốc.Hoa Sao là đối tác...
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Hyra Holdings
10.000.000 -15.000 000 VNĐ/tháng
09/05/2024
Hà Nội
OKXE VIET NAM COMPANY LIMITED
12 - 18 triệu
17/05/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Đầu tư Levitrue Việt Nam
10 - 20 triệu
16/05/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Proxglobal
8 - 15 triệu
15/05/2024
Hà Nội
Công ty CPTM Hương Việt
9 - 15 triệu
06/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ AROSA VIỆT NAM
14 - 20 triệu
08/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
10 - 15 triệu
10/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.