Mô tả công việc

  • Tuyển dụng nhân viên khối văn phòng.
  • Tiến hành khảo sát, đánh giá, phân tích nhu cầu đào tạo mà công việc chuyên môn thực tế đang đặt ra.
  • Xây dựng, soạn thảo giáo trình giảng dạy và áp dụng trong công tác giảng dạy sau khi thông qua sự phê duyệt của ban lãnh đạo và trưởng phòng chuyên môn.
  • Triển khai công tác đào tạo cho nhân viên khối văn phòng: Lập danh sách đối tượng được đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo, ngân sách đào tạo...
  • Báo cáo kết quả đào tạo định kỳ hàng quý, năm: số lượng khóa đào tạo thường niên và đột xuất, số lượng nhân sự được đào tạo, chi phí đào tạo, thời gian đào tạo...
  • Đóng góp sáng kiến để nâng cao chất lượng nhân viên thông qua công tác đào tạo.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự)
  • Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng
  • đào tạo ở quy mô từ 50 đến 100 người trở lên;
  • Có khả năng đào tạo kỹ năng mềm, triển khai các khóa học đào tạo và truyền tải được sự nhiệt huyết và động lực cho nhân viên
  • Có kinh nghiệm trong công việc Talent Acquisition là một lợi thế
  • Cởi mở, hướng ngoại và có khả năng giao tiếp tốt
  • Có trách nhiệm, chính trực, học hỏi, chủ động trong công việc
  • Có hiểu biết cơ bản về hệ thống tiêu chuẩn chất lượng (ISO)

Quyền lợi được hưởng

  • Lương thỏa thuận theo năng lực trong buổi phỏng vấn.
  • Thưởng theo quy đình Công ty theo từng thời điểm.
  • Tham gia BHXH, BHYT và các quy định của nhà nước.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Lê Hồng Phong, phường Đông Khê, Ngô Quyền, Hải Phòng (Hải Phòng)

Nộp hồ sơ liên hệ

Công ty TNHH Đầu tư Luật Bảo An