Tiếp nhận và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, bao gồm: chuẩn bị hợp đồng lao động, hướng dẫn hội nhập,...
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến xây dựng văn hóa công ty, sự kiện nội bộ.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, luật lao động, và các nghiệp vụ hành chính nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.