Mô tả công việc
- Nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp nhu cầu.
- Đăng tin, tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ ứng viên.
- Sơ tuyển, lựa chọn ứng viên phù hợp với chuyên môn và văn hóa công ty.
- Hoàn thiện và triển khai thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
- Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn đào tạo định hướng, hỗ trợ hòa nhập trong thời gian thử việc.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & gắn kết
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng qua các kênh online (Facebook, website...).
- Xây dựng công cụ tuyển dụng, truyền thông nội bộ.
- Hỗ trợ các phòng ban soạn thảo sơ đồ tổ chức, bảng mô tả công việc.
- Đề xuất phương án triển khai tuyển dụng.
- Lên ý tưởng tổ chức sự kiện gắn kết nội bộ.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Báo cáo & hỗ trợ
- Báo cáo công việc định kỳ tuần/tháng/quý.
- Hỗ trợ công việc phát sinh theo yêu cầu Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: 3-5 năm trong tuyển dụng hoặc công việc tương tự.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ...).
- Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh.
- Làm việc độc lập, phối hợp nhóm tốt.
- Chịu được áp lực công việc.
- Quản lý thời gian, xử lý công việc chi tiết và chính xác.
- Phẩm chất: Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực.
Quyền lợi
- Thu nhập: 12-15 triệu/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc
- Du lịch công ty hằng năm, các hoạt động gắn kết nội bộ
- Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tạo điều kiện phát huy năng lực cá nhân
- Cơ hội phát triển: Có lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và hỗ trợ nâng cao kỹ năng
- Chế độ khác: Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định; thưởng nóng khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 58/31 Nguyễn Minh Hoàng, Phường Bảy Hiền
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/02/2026
