* Số lượng: 01 người
* Mô tả công việc:
- Điều hành, theo dõi ca trực tại Trạm theo phân công của Trực vận hành chính
- Thực hiện giám sát toán công tác vào thi công trong Trạm.
- Thực hiện các thao tác thiết bị trong Trạm.
- Phối hợp với Trực vận hành chính xử lý sự cố nhanh chóng, tái lập điện sớm nhất.
- Thực hiện công tác môi trường, vệ sinh an toàn lao động tại Trạm.
Thực hiện quản lý, theo dõi các trang cụ, vật tư, thiết bị chính trong Trạm và trong ca trực
- Thực hiện quản lý và sử dụng trang cụ an toàn; trang thiết bị, phương tiện vận hành trong ca trực.
- Thực hiện kiểm tra, theo dõi các thiết bị chính trong Trạm (máy biến thế, rơle
bảo vệ, hệ thống máy tính...).
- Thực hiện công tác giám sát công việc sửa chữa, thí nghiệm do các đơn vị khác thi công.
- Thực hiện các công việc sửa chữa, vệ sinh thiết bị trong Trạm.
- Thực hiện bước đầu xử lý sự cố VT&CNTT, SCADA theo phân cấp
- Ghi chép các thông số vận hành theo quy định của Công ty
- Thực hiện các công tác theo dõi, quản lý và ghi chép sổ sách vận hành.
- Thực hiện ghi chép các thông số vân hành hàng ngày. (thông số đường dây, thông số máy biến áp, chỉ số công tơ hàng ngày hàng giờ, ...)
- Làm việc theo chế độ ca/kíp.
* Địa điểm làm việc:
- Các Tổ
quản lý vận hành trạm biến áp 220kV - 500kV và các Tổ thao tác lưu động (quản lý vận hành trạm biến áp 220kV) thuộc địa bàn quản lý của Đội Truyền tải điện Đồng Nai (Quản lý lưới điện truyền tải trên một phần địa bàn tỉnh Đồng Nai (địa bàn thuộc tỉnh Đồng Nai (cũ)) trực thuộc Công ty Truyền tải điện
4.
- Tùy theo nhu cầu công tác, Công ty có thể điều chuyển lao động giữa các Đội Truyền tải điện trong Công ty theo quy định nội bộ của EVNNPT.
* Loại hợp đồng dự kiến giao kết ban đầu: Hợp đồng lao động xác định thời hạn không quá 36 tháng, sau đó Công ty sẽ xem xét trình EVNNPT ký hợp đồng không xác định thời hạn (theo quy định của EVNNPT).
* Mức lương và các khoản thu nhập khác: Theo quy định của EVN và của EVNNPT.
* Điều kiện làm việc của người lao động:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Làm việc theo ca, chia làm 03 ca (mỗi ca 08 giờ), thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành.
- An toàn lao động, vệ sinh lao động: Theo quy định của EVN, EVNNPT.
* Quy định về thời gian nhận việc:
- Khi nhận được Văn bản thông báo tuyển dụng (hoặc Quyết định tuyển dụng) của Hội đồng tuyển dụng lao động, người trúng tuyển phải đến đơn vị tuyển dụng nhận việc theo đúng thời gian được ghi tại Văn bản.
- Trong trường hợp người trúng tuyển có những lý do chính đáng mà không thể nhận việc đúng thời gian thì phải làm đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc và phải được đơn vị tuyển dụng đồng ý, nhưng thời gian gia hạn không quá 45 ngày kể từ ngày nhận việc theo Văn bản thông báo tuyển dụng (hoặc Quyết định tuyển dụng).
- Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc theo đúng thời gian mà không có lý do chính đáng hoặc quá 45 ngày (trong trường hợp có đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc được đơn vị tuyển dụng đồng ý) kể từ ngày nhận việc theo được ghi tại Văn bản thông báo tuyển dụng (hoặc Quyết định tuyển
dụng) thì Công ty ra quyết định huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
