Phó Giám Đốc Tuyển Dụng

Mô tả công việc:

- Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện các chiến lược quản trị nguồn nhân lực nhằm đảm bảo việc thực thi các chiến lược và kế hoạch kinh doanh một cách hiệu quả

- Tham mưu về các xu hướng, chính sách và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của tập đoàn

- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh của tập đoàn

- Xây dựng và trình phê duyệt phương án phát triển thương hiệu tuyển dụng và các công cụ tuyển dụng hiệu quả

- Xây dựng văn bản, quy chế, quy định, quy trình... liên quan đến mảng tuyển dụng

- Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng

- Tham gia phỏng vấn, bổ nhiệm, điều chuyển nhân sự thuộc thẩm quyền, theo dõi biến động nhân sự.

- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ, đánh giá và phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ cán bộ nhân viên lập báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

- Báo cáo kịp thời, chính xác, đầy đủ thông tin liên quan đến công việc cho Quản lý trực tiếp theo định kỳ hoặc đột xuất.



Quyền lợi:

- Mức lương hấp dẫn: theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế

- Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.

- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.

- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

- Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.